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　　赵宁

　　近日，海天塑机集团有限公司举办了第一期健康减重表彰大会。企业不仅给减重成功的员工发放现金奖励，还赠送了踏步机、跳绳垫、健身垫等物品。这项名为健康减重的活动，用一种“无痛”、好坚持的方式帮助员工科学减重。活动于去年10月启动，第一期57个名额“秒光”，为期3个月，参与的57名员工累计减重233.3公斤。

　　职场健康不是个人私事，而是关乎工作效率、生产安全的公共议题。在快节奏的生产生活中，久坐办公、作息不规律、缺乏运动成为不少职场人的常态，超重、亚健康、慢性疾病低龄化等现象日益凸显。长期透支健康，不仅降低个人工作状态，增加患病风险，还会导致企业的病假率上升、人力成本增加、团队凝聚力减弱。

　　员工健康是企业基础的生产力。守护员工健康，就是守护企业的根基；投资员工健康，就是投资企业未来。推行“无痛”科学减重，贴合职场人的实际需求，更具可持续性。

　　以人为本的活动设计，尊重个体差异，兼顾实用性与普惠性，让健康管理不是遥不可及的目标，而是融入日常的生活方式。从活动成效看，减重需要员工自律意识的觉醒，需要健康生活理念落地，也离不开企业的暖心引导、积极鼓励。企业以真金白银的投入，肯定员工的付出，有利于他们形成并坚守健康生活方式。

　　企业关心员工健康，是一种双赢的长期投资，可以实现员工成长与企业发展的双向奔赴。对员工而言，健康的体魄是安身立命的根本，是享受生活、拼搏事业的基础。企业搭建健康管理平台、提供科学指导与激励保障，能帮助员工摆脱亚健康困扰，以更饱满的精神、更强健的体魄投入工作与生活。对企业来说，员工身体素质提升，能有效降低健康管理成本，提高工作效率与生产质量，同时凝聚团队向心力、塑造良好企业文化。懂得关爱员工、重视健康的企业，更具凝聚力、竞争力与生命力，也更能吸引人才、留住人才、成就人才。

　　企业重视员工健康管理，也是响应“健康中国”战略、履行社会责任的具体体现。企业作为经济活动的重要主体，担负着守护员工健康、推动全民健康素养提升的重要责任。积极开展职工健康活动，完善健康保障体系，不仅能提升员工的健康水平，还能以企业为支点，带动家庭、社会形成健康生活的良好风尚，助力全民健康。

　　当然，员工健康管理是一项长期工程。企业在推行健康关怀举措时，应坚守科学、适度、普惠的原则，以员工身心健康为出发点。同时，持续完善健康服务体系，从体重管理延伸到慢性病预防、心理疏导、健身配套等多个维度，构建常态化、全方位的健康保障机制，让健康关怀贯穿员工工作生活全过程。

　　员工是企业最宝贵的财富。把员工安危冷暖放在心上，用心守护员工健康，用情凝聚团队力量，才能让企业更有活力、更有温度，实现员工与企业同心同行、共同成长。

　　本版专栏文章仅代表作者个人观点

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