上市公司高管人员的薪酬是今年媒体关注的焦点之一，“企业效益没怎么提高，高管人员腰包先鼓起来”决非个例。昨天，记者参加菲达环保（600526）股东大会，却在公司年报中发现了另类，2008年菲达环保职工工资同比平均增长近8.7％，而高管人员的薪酬却在原地踏步。

　　菲达环保2008年年报“关键管理人员薪酬”表格显示，董事长舒英钢18万元、董事总经理何国良16万元、董事兼董秘周明良10万元，均与2007年度持平。不同的有几位，监事何杭儿2008年3.6万元，2007年0.6万元，这是因为2007年何杭儿担任监事只有2个月；财务总监边士茂2008年10万元，2007年只有8.33万元，差异的原因与何杭儿相同，因为2007年1-2月财务总监是林富根。

　　另外，2008年8月，公司新聘任王剑波、丰宝铭、吴泉明三人为副总经理，每位5个月的报酬都是5万元。由于以上原因，菲达环保高管人员的报酬总额2008年比2007年多18万元，减去2007年担任董事而2008年未担任董事的唐心一2007年报酬1万元，则2008年总额增加17万元，有媒体就此得出菲达环保高管薪酬增一成的结论。实际上，可对比的高管人员一分钱也没有增加。

　　高管人员没有加薪，职工有没有减薪？菲达环保年报显示，2008年，公司职工总数为921人，工资总额是4785.65万元，人均51961元；2007年，公司职工总数为858人，工资总额为4101.55万元，人均47803.6元。2008年，与菲达环保高管人员薪酬原地踏步形成鲜明对比的是，职工人均工资增加4157.4元，增幅近8.7％。

　　菲达环保公布2008年年度报告时，有人误把“应付职工薪酬”当作职工工资总额，从而得出菲达环保职工工资降七成这一结论。年报中有关“应付职工薪酬”的表述是，2008年，菲达环保应付职工薪酬119.18万元，期初411.23万元，减少292.05万元，减幅为71.02％。很明显，“应付职工薪酬”是公司还没有发放给职工的工资，“应付职工薪酬”金额越少，表明职工实际已经拿到的薪酬越多。它与企业工资总额是完全不同的两个概念，否则，菲达环保921名职工2008年只拿119.18万元，那么人均年薪只有1294元，岂不是只能喝西北风了？