本报讯 房利美昨日向美国证券交易委员会递交的文件显示，该公司已经采用了新的高管薪酬安排。

　　文件称，12月22日，联邦住房金融局与财政部磋商后批准了这些新的薪酬安排；2009年CEO基本年薪、年度长期奖金目标、年度延付薪酬分别为90万美元、200万美元以及310万美元；2009年CFO基本年薪、年度长期奖金目标、年度延付薪酬分别为65万美元、115万美元以及170万美元。同时，文件指出，高管年度津贴不得超过2.5万美元。上述薪酬安排于2010年1月1日生效。

　　另外，文件显示，将不再为当前和已退休高管综合人寿保险提供资金，并且冻结包括CEO威廉姆斯和执行副总裁巴肯在内的高管养老金计划的福利累计。 （徐 欢）