银行人才争夺战

外资行落下风

　　证券时报记者 郑晓波

　　本报讯 全球最大的人力资源管理咨询公司之一——韬睿惠悦咨询公司近期对全国51家外资银行的整体薪酬调研结果显示，2011年该行业预期平均薪酬增幅将达到9.4%，比今年7.5%的实际平均薪酬增幅有进一步攀升，但一些关键岗位员工仍在继续向内资银行流失。

　　调研结果显示，截至2010年6月，外资银行在过去12个月的总体流失率为18%，部分关键岗位的流失更加严重，其中个人理财专员的离职率高达33.1%，是流失率最高的一个岗位。调研同时显示，参加调研的外资行中，80%以上表示对公业务人员是他们最急需的人才，但招聘难度也最高，这一状况多年来都没有改变。

　　据悉，本次调研共有51家外资银行参与，包括全国21个城市的247家分支机构，涉及近3万名员工。2011年该行业平均预期加薪幅度将达到9.4%，其中深圳、广州及北京的预期增幅均超过10%，上海则为9.3%；另外，参调银行在2010年截至当前的实际平均薪酬增幅为7.5%，远远超出去年（4.8%），但与金融危机全面爆发前的2008年相比（14%）仍有较大差距。在一线城市中，增幅最高的是深圳，为8.2%；广州紧随其后，为7.5%；北京和上海分别为7.4%和7.3%。

　　“由于中国市场的快速变动，外资银行以往的品牌光环日渐趋弱，现在是时候思考该如何提亮他们的雇主品牌，以增强对人才的吸引力。”韬睿惠悦中国区奖酬效益业务副总经理暨首席顾问廖怡玟如是说。

　　据介绍，国际排名的迅速上升和相对稳定的工作环境等因素使得中国本土银行对人才吸引力增强；与此同时，本土股份制银行、城商行的异军突起，对人才也形成了强大的吸收力度。

　　另据调研显示，超过70%的参调外资银行表示在2010年有增员打算，预期平均增员幅度为15%，比去年的7%翻了一番。“随着二线城市薪酬增幅的不断攀升，2011年更激烈的银行人才争夺战有可能会在中国的二线城市展开，而争夺的焦点仍会是一线营销人员。” 廖怡玟说。

　　中国银行公布

　　A股配股提示性公告

　　见习记者 邱 晨

　　本报讯 今日，中国银行公布了该公司A股配股提示性公告。

　　公告称，本次A股配股简称中行配股，配股代码760988，配股价格为2.36元/股。A股配股以中国银行A股股本总数1778亿股为基数，按每10股配1股的比例向A股股东网上配售，共计可配股份数量177.8亿股。

　　本次配股缴款日期为2010年11月3日至2010年11月9日的上交所正常交易时间。配股结果将于2010年11月11日公告，同日中国银行A股股票复牌交易。

　　华商策略精选

　　今日提前结束募集

　　证券时报记者 鑫 水

　　本报讯 华商策略精选将于今日结束募集。证券时报记者从民生、招行、建行、工行、邮储等多家银行获悉，本周虽有23只新基金同时上线销售，华商策略精选仍然销售火爆。

　　华商基金本周二发布公告称，由于基金发售情况超出预期，为保护持有人利益，公司决定将募集期提前至本周五结束。据粗略估算，该基金有可能成为今年首只募集规模超百亿的偏股基金。华商策略精选拟任基金经理孙建波表示，华商策略精选将选择每个阶段最能够反映中国经济成长的一种好的投资逻辑，用这些好的投资逻辑做组合与轮动。

　　建信内生动力

　　精选个股打造业绩优势

　　证券时报记者 鑫 水

　　本报讯 “我们更看重个股的选择，在未来一段时间，个股的选择策略将成为未来基金投资成败的关键。”建信基金表示。

　　“个股选择”正是建信内生动力投资策略的重点所在。据悉，建信基金旗下又一只股票型基金——建信内生动力目前正在募集，该基金投资于股票的基金资产占基金资产比例为60%-95%，其中投资于内生动力行业，包括消费性内生动力行业、投资性内生动力行业和服务性内生动力行业的基金资产占投资于股票的基金资产的比例不低于80%。

　　该基金将采用“自下而上”的“三重”选股程序对个股进行选择。甄选相对价值低估的个股作为本基金的投资对象。