●我们不会改变自己的投资风格，投资可以犯错，但绝不能没有特色。虽然大家对我们有一些争议甚至非议，我们还是会坚持一致性的投资风格。

　　●中邮基金最大的权力机构是总经理办公会扩大会议，人员由所有的部门副经理以上构成，任何事都要大家投票表决，而不是我个人说了算。这样可以杜绝一人犯错，整个公司跟着倒霉的情况发生，也杜绝了不公平，会少犯很多错误。

　　●我们会在股票投资方面精耕细作，努力打造自己鲜明的特色，而不会盲目追求大而全。我们目前还没有考虑发债券基金，也没有想过去海外投资，我们的原则是不强不熟不做。

　　●新公司抠一点是好事，该花的花，不该花的坚决不花。一个新公司必须志在长远，否则不可能长大。400多亿规模的中邮基金，净利润指标排名近年来一直比较靠前，并不逊色于比其规模大很多的大公司。

　　●我们的目标不是规模要做到多大，投资水平也不一定是最高，但一定要成为老百姓最信任的基金公司。一定要把投资者的利益真正放到第一位，在第一次办公会议上，我们就确立了一定要保护投资者利益的宗旨，采取及时分红的方式，有收益就分给持有人，给持有人切实的回报。

　　●在分配体制上，一定要体现公平，我的收入并不是公司最高的，离第一名还差很远，业绩突出的员工，年收入可达我的三倍以上，也有的跟我持平。

　　●发产品时，别的公司都怕跟华夏同时发，但我们营销部就愿意选择跟华夏同时发。他们跟我讲，要跟华夏在同档期发一只基金，就算发不过人家，也要找找差距在哪里。

　　●基金公司的命脉都在大银行手里。但我还是要对大渠道说不，不会因为你是大银行，我就必须依靠你长大。大家应该有一个默契，要形成双赢，不能像现在这样，无限制把价格抬上去，对整个行业都没有好处。我们希望能跟银行坐在平等的谈判桌上，大家平等对话，实现双赢。