本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　本公司于2010年11月29日刊登了《国泰君安证券股份有限公司关于河南双汇投资发展股份有限公司实际控制人变动之独立财务顾问报告》("《独立财务顾问报告》")以及《河南双汇投资发展股份有限公司董事会关于本公司实际控制人变动事宜致全体股东的报告书》("《董事会报告书》")。国泰君安证券股份有限公司和本公司现经核对发现， 《独立财务顾问报告》第二节"本次实际控制人变动的相关情况"--二、"本次实际控制人变动情况概要"--(三)"本次境外股权变更内容"--1"双汇国际股权调整"，以及《董事会报告书》第二节"被收购公司基本情况--三"本公司股本情况"--(二)"兴泰集团持有公司股份情况"--1"双汇国际股权调整"中关于员工奖励计划考核时间的说明存在错误，现将该项内容作出更正如下：

　　更正前：

　　"双汇国际的股东决定以该运昌公司持有的双汇国际6%的股份对双汇管理团队实施一项为期3 年员工奖励计划，其具体方案为：双汇国际就员工奖励计划设立了信托，作为该信托的成立人有权指示运昌公司按其要求行事。运昌公司持有的双汇国际6%的股份作为奖励股份，将根据经双汇国际董事会制定的员工奖励计划于2010 年至2012 年年度结束后双汇国际经营目标预算的考核结果授予双汇集团和双汇发展的高级管理人员及双汇国际董事长不时决定的其他合格员工（"被授予员工"），每年合计最高可授予2%。"

　　更正后：

　　"双汇国际的股东决定以该运昌公司持有的双汇国际6%的股份对双汇管理团队实施一项为期3 年员工奖励计划，其具体方案为：双汇国际就员工奖励计划设立了信托，作为该信托的成立人有权指示运昌公司按其要求行事。运昌公司持有的双汇国际6%的股份作为奖励股份，将根据经双汇国际董事会制定的员工奖励计划于2011 年至2013 年年度结束后双汇国际经营目标预算的考核结果授予双汇集团和双汇发展的高级管理人员及双汇国际董事长不时决定的其他合格员工（"被授予员工"），每年合计最高可授予2%。"

　　因上述更正给投资者带来的不便深表歉意。

　　特此公告。

　　河南双汇投资发展股份有限公司董事会

　　2010年11月29日