证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者 成 城

　　本报讯 潮宏基（002345）今日抛出股权激励草案。潮宏基激励计划向激励对象定向增发360万股股票，其中首次授予的325万份股权，由公司高管及核心技术（业务）人员共179人分享，占员工总额的6.91%。

　　据计划，此次股票期权激励计划涉及股票360万股占潮宏基股本总额比例2%。每份股票期权拥有在授权日起4年内的可行权日以行权价格和行权条件购买1股股票的权利。激励股票来源为公司向激励对象定向发行股票。

　　首次授予的股票期权的行权价格为37.32元。在授予股票期权中，授予公司担任行政职务的董事、其他高级管理人员38万份，占股票期权总数的10.56%；首次授予核心技术人员和核心业务人员股票期权数287万份，占股票期权总数的79.72%。期权总数360万份中，首次授予325万份，预留35万份授予未来1年内新引进及晋升的中高级人才和符合条件的核心技术或业务员工，预留部分占本次期权计划总数的9.72%。预留期权的授予需经监事会核实名单，并在2个交易日内进行公告。

　　此计划股票期权有效期自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年。计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。

　　行权条件的各年度财务业绩考核具体目标为，以2009年净利润为基数，2011年至2013年间三个行权期间，各年度经审计的加权平均净资产收益率分别达到或超过9%、10%、11%。净利润较2009年度的增长率分别达到或超过50%、90%、150%。

　　潮宏基表示，该股权激励计划的实施，将提升公司凝聚力，并为保留和引进优秀的管理人才和业务骨干提供一个良好的激励平台。