证券时报多媒体数字报

证券时报记者 郑晓波

　　全球雇用精算师最多的韬睿惠悦咨询公司昨日发布2010—2011年中国上市公司福利负债与财务表现关联调研结果。报告披露，国企在2009年年报中披露的员工福利负债高达近700亿元。韬睿惠悦预计，未来一两年内中国上市公司年报披露的福利负债金额累计将超过1000亿元。

　　本次调研涵盖了A股、H股及A+H股上市并披露员工福利负债的大型上市公司共计39家，其中28家为国有企业。调研发现，近年来越来越多的中国企业对员工福利负债进行评估和披露，负债规模及覆盖人数均呈现数倍增长。

　　以本次调研样本中28家国有上市公司为例，其披露的2009年度员工福利负债累计达到近700亿元，其中在2009年上市的6家公司总计披露了近140亿元员工福利负债，而2010年上市的6家公司在其招股说明书中披露数字则超过了200亿元。

　　“由于中国的会计准则与国际会计准则趋同，未来上市公司都将被要求开展这项工作，这既是资本市场的要求，也是上市公司完善治理、规范运作的需要。”韬睿惠悦中国区福利与精算咨询领导人伍海川表示，在美国或其他成熟的资本市场包括中国香港，对员工福利负债的评估和披露，早就是上市公司年报中不可缺少的重要部分。

　　调研结果明确显示，员工福利负债对企业自身经营确有重大影响。以福利负债对企业净资产的影响为例，不同行业上市公司福利负债对净资产的影响各有差异，其中尤以建筑地产业和制造业上市公司影响最大，其福利负债占净资产总值的比例均高达8%左右。

　　此次调研还发现，在所研究的28家国有上市公司中，仅1家建立了福利计划资产（即建立独立福利计划资产，用于支付员工离职、退休后的补充福利），而11家香港上市公司则全部存在福利计划资产，且计划资产价值均接近其福利负债额。