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证券时报记者 于扬

　　中国证监会党委昨日召开深入推动证券期货监管系统创先争优活动暨注重人文关怀、建设和谐机关主题活动座谈会，证监会主席尚福林指出，“十二五”时期资本市场发展面临难得机遇，全系统各级党组织要紧密围绕监管中心任务，深入贯彻中央提出的推进创先争优经常性工作阶段化的工作要求，把创先争优活动不断引向深入。

　　尚福林说，要注意发挥基层党组织和广大党员的主动性、积极性，确保活动务实、有效开展；把监管工作和创先争优活动有机结合起来，探索建立党建工作长效机制；以开展创先争优活动为契机，研究解决当前监管业务和党建工作的一些难点和热点问题；要创新创先争优活动形式，力争形式简单、内容丰富、效果明显；要突出活动典型，同时扩大参与面，激励全体基层党组织和广大党员创先进、争优秀。

　　尚福林指出，要坚持以人为本，积极开展“注重人文关怀，建设和谐机关”主题活动。要以最朴素、最深切的感情倍加爱护干部队伍，深入了解干部思想状况、准确把握干部思想脉搏，加快形成有利于干部持续发展、健康成长的环境和机制。

　　尚福林强调，注重人文关怀、推进和谐机关建设是会党委推进创先争优活动，增强干部队伍凝聚力、创造力的重要举措。各单位党委，特别是一把手要努力把注重人文关怀、推进和谐机关建设主题活动抓好抓实。一是要做好基础工作，认真摸排和掌握干部群众基本情况，对一些同志存在的困难或问题要做到心中有数。二是建立分层次的工作机制，在帮助干部克服工作和生活中普遍性困难的同时，对于工作或者身心健康等方面出现困难的干部，要建立有效的激励、关怀和帮扶机制；三是要发挥基层党组织和党员作用，推动基层党组织承担起凝聚人心、促进和谐的责任。

　　尚福林指出，加强人文关怀，推进和谐机关建设，要正确引导和教育，注意方式方法：一是大力提倡爱岗奉献精神，鼓励干部在本职岗位上建功立业，“十二五”时期资本市场发展面临难得机遇。要积极倡导党员干部热爱监管事业、奉献监管事业；二是要有开放的工作方式，不回避问题和矛盾。对于干部群众关心的切身利益问题，要积极回应、把政策讲透彻、说明白，不搪塞、不回避；三是推心置腹，尽力为党员群众排忧解难。