证券时报多媒体数字报

　　近日有媒体发表最新数据称，中国收入最高和最低行业的差距已经扩大到15倍。而一般市场经济国家2006年-2007年最高和最低行业工资差距，日本、英国、法国约为1.6倍-2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2.3倍-3倍之间。

　　一段时期以来，社会各界都把眼球盯在劳动与要素间收入差距拉大，比如劳动、资本、管理要素上，劳动收入过低、资本获利过高、管理薪酬过高等。因此，都把国家、企业和劳动者之间的利益调整视作核心问题。其实，中国收入分配恶化已经呈现全方位之势，不仅远远超过发达国家经济历史发展的任何阶段，在新兴市场国家中也属罕见。

　　近年行业收入差距直线扩大，最低和最高相差15倍，令人咋舌。发达国家在发展历史上，行业差距也没有中国现在如此之高。日本在经济起飞后期的1980年代，金融行业平均工资水平只是制造业的1.38倍。中国金融业工资水平比职工平均工资高6倍左右。中国行业收入差距已跃居世界之首，已经超过巴西。

　　不仅行业收入差距居世界之首，且形成原因是畸形的。西方发达国家基本上是根据受教育程度、付出高低、工作能力强弱等个人竞争力决定回报高低，且差距最高的也在3倍以下。而中国15倍的收入差距却根本不是市场竞争形成的，而是由行政垄断、特许经营、资源能源金融垄断等因素造成的，甚至是由于各种腐败形成的。基本上与市场竞争，劳动者能力、教育程度和付出成本不沾边。

　　中国收入分配制度已呈现全方位恶化之势，除行业收入差距恶化到世界第一，行业内部差距也非常惊人。拿金融行业来说，在金融行业里，银行、证券、期货、保险等各自业务同质化很强，但收入差距却极大。虽然没有具体数据，但相信最少在4倍以上。在银行业中，工农中建四家大型银行业务类型同质化最强，收入差距也相当大。

　　中国行业收入差距居世界之首，正在影响到经济的健康发展。金融、垄断国企等少数行业收入过高，而大部分行业收入过低，对实体产业是一个致命打击，对劳动力自由、高效流动是一个制约，将会影响到行业均衡发展，将会严重打击劳动者的积极性，最终对中国经济发展不利。

　　解决中国行业收入差距极大的根本出路在于迅速把收入分配体制改革摆上日程，彻底打破行业垄断、彻底改革国有企业包括国有金融企业，形成一个公平、高效、自由流动的劳动力市场环境。