证券时报网络版郑重声明经证券时报社授权,证券时报网独家全权代理《证券时报》信息登载业务。本页内容未经书面授权许可,不得转载、复制或在非证券时报网所属服务器建立镜像。欲咨询授权事宜请与证券时报网联系 (0755-83501695 83501827) 。 |
股权激励计划出炉 齐心文具设定高门槛 2011-03-09 来源:证券时报网 作者:李坤
证券时报记者 李坤 齐心文具(002301)今日推出总数为580万股的限制性股票激励计划,其中预留部分为58万股,占本计划授予的限制性股票总量的10%。 按此计划,如果齐心文具未来四年的业绩达到激励计划所设定的目标,包括公司副总经理兼财务总监李丽和副总经理兼董事会秘书沈焰雷在内的145人将被授予限制性股票合计522万股。 其中,李丽可获得55万股的限制性股票激励,占此次计划授予的限制性股票股权总量的9.48%;沈焰雷获授25万股,占此次计划总数的4.31%;其余143名中层管理人员和核心技术人员共计获得442万股限制性股权激励,占此次计划总数的76.21%。 此次齐心文具授予限制性股票股权激励的价格为每股7.85元,该增发价格为此次计划公告前20个交易日齐心文具股票均价15.70元/股的50%。这样的行权价格对激励对象无疑具有很大的吸引力和激励作用。公司股票3月8日停牌,3月7日,齐心文具的收盘价为16.45元/股。 而从激励计划设定的业绩增长门槛来看,齐心文具对激励对象也充满期待和信心。据公告,此次限制性股票激励计划有效期为5年,其中锁定期2年,解锁期3年。在锁定期后,如果公司业绩达标,激励对象分三次申请解锁,每次解锁获得限制性股票股权总数的1/3。 为实现解锁,齐心文具要达到的营业收入和净利润增长目标分别为,以2010年营业收入为固定基数,2012年、2013年、2014年公司营业收入增长率分别不低于70%、130%、210%;以2010年净利润为固定基数,2012年、2013年、2014年公司净利润增长率分别不低于175%、260%、370%;同时锁定期2011年、2012年净利润不低于最近三个会计年度的平均水平,且不得为负。以上净利润增长率指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据。若公司发生再融资行为,则融资当年指标值以扣除融资数量后的净资产及该净资产产生的净利润为计算依据。 据2月25日发布的业绩快报显示,2010年,齐心文具实现营业收入9.11亿元。而股权激励计划显示,2010年,该公司扣除非经常性损益后的净利润不低于3400万元。这意味着,按照上述业绩增长目标,2012年至2014年齐心文具的营业收入分别要达到15.49亿、20.95亿和28.24亿元;扣除非经常性损益后的净利润分别要达到9350万元、1.22亿元和1.60亿元。 本版导读:
|

