证券时报多媒体数字报

罗普斯金 三花股份

　　股权激励计划出炉

　　罗普斯金（002333）披露的限制性股票激励计划（草案）显示，公司将以定向发行新股的方式向激励对象授予187万股限制性股票，授予数量占总股本的0.745%。限制性股票的分配对象包括总经理钱芳在内的4名高管以及42名业务、技术骨干，合计46人。

　　罗普斯金此次授予激励对象限制性股票的价格为7.36元/股，为激励计划公告前20个交易日罗普斯金股票均价的50%。该激励计划授予的限制性股票自激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在可解锁日内按30%、30%、40%的解锁比例分期解锁。激励计划在2011年至2013年的3个会计年度中，分年度进行业绩考核并解锁，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的解锁条件。业绩考核条件要求罗普斯金2011年、2012年、2013年净利润分别不低于8000万元、9600万元、1.16亿元，且2011年加权平均净资产收益率不低于6%。

　　三花股份（002050）股票期权与股票增值权激励计划草案出炉。该计划拟向中国籍激励对象授予2000万份股票期权，拟向非中国籍激励对象授予90万份股票增值权，股票期权与股票增值权分别占计划首次公告时股本总额的6.73%与0.3%，合计7.03%。其中，股票期权首次授予1830万份，预留170万份。首次授予的权益工具行权价格为35.69元。激励对象总计108人，包括首次授予101人，预留授予7人。首次授予的激励对象包括中国籍员工97人，非中国籍员工4人。三花股份设定的业绩考核条件为：以计划授权日所在年度为T年度，以2010年度净利润和营业收入为基数，公司T年度、T+1年度、T+2年度净利润增长率不低于15%、30%和45%，同时营业收入增长率不低于16%、32%和48%。（张珈）

　　日发数码

　　10转5派10元

　　数控机床新贵日发数码（002520）发布年报。受益于下游需求旺盛以及产能释放，2010年公司完成销售收入2.66亿元，同比增长30.9%；净利润4942.1万元，同比增长29.97%；每股收益1.03元。公司拟向全体股东每10股转增5股派10元（含税）。

　　报告期内，日发数码数控车床、加工中心和磨削自动线产品销售收入增长较快。2010年度，机床行业工业总产值5300亿元，同比增长33%，其中数控机床大幅增长66.7%。虽然我国数控化率已提升至53.2%，但仍远低于发达国家平均80%的数控化水平，在新增需求、对普通机床的替代、高端数控机床和加工中心进口替代以及数控机床出口等因素驱动下，数控机床未来成长空间巨大。 （李欣）