证券时报多媒体数字报

　　近日有网帖披露河北沧州农信社“2011年1月工资表”等。表格显示，沧州农信社员工2010年工资基数多在20万元以上，最高达37万元。媒体称沧州联社召开“退钱动员大会”，金额有400万元。沧州市2010年政府工作报告显示，该市2010年城镇居民人均可支配收入为16116元，农民人均纯收入5528元，干部职工年人均工资收入为39600元。沧州农信社表格上的最高单月税前工资已经超过当地一年的人均可支配收入，天壤之别，不过如此。

　　所谓“史上最牛工资单”的说法，像狼来了的故事一遍遍地喊，早已经失去了新鲜感和轰动性。这张工资单透露的信息虽然惊人，但比他们的数据更豪华的大有人在，此前此后，沧州农信社都算不上最牛的单位。这个老套的“传说”令人咋舌的地方有两个“想不到”。第一个想不到，不是北京、上海、深圳这样的超级城市，而是在沧州这样欠发达的地方，竟然也有这样高收入的单位；第二个想不到，不是中石化、中石油、中移动、中国烟草这样的超级企业，农信社这个看似不起眼的单位，竟然含金量如此之高。

　　沧州“最牛工资单”的深刻寓意在于：收入超高的“最牛”单位队伍正在迅速扩军，已经从沿海发达地区和一线城市向欠发达的内地推进；已经从央企、超大型企业向其他企业蔓延。不要惊诧于“史上最牛工资单”，说不定，你身边的某人随时可以拿出一张让你瞠目结舌的豪华工资单，要淡定再淡定。

　　垄断行业国企的奢华开支和工资早已闻名遐迩，沧州农信社在其中不过是“比上不足比下有余”的后来者。无论是“老贵族”还是“新贵”，抛开形式看本质，这些牛气单位的共同特征是都姓“公”，都是以国家赋予的垄断权来生财，都是变相的损公肥私。

　　为有效缩小社会收入差距，为保证国有资产不沦为企业和少数人享用的成果，对这些牛单位高收入、高福利加以严格的约束，已经成为公众的普遍呼声。老账还没结清，新账又纷纷登台，对这种收入畸高蔓延的趋势，必须给与高度的警惕，并尽快出台妥善的对策遏制收入差距扩大的不良势头：公开行政机关和国有企事业单位收支账目，接受人大和社会的公开监督；各行各业公职人员的收入急需设定上限，对大肆乱发薪酬和福利的单位，不能止于退回钱款，必须严格追究侵吞国有资产应负的法律责任。可以想见，不以严厉措施扎紧国有财产的“篱笆”，“史上最牛工资单”的传说还将以不同版本继续流传下去。