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　　证券时报记者 孙玉

　　继一季度工作实现“开门红”之后，上海市国资委还将争取启动1至2家企业的重组，落实5个行业调整、非主业资产调整及层级收缩计划。从近日召开的上海市国资委主任办公（扩大）会议传来的消息显示，今年二季度，上海国资委将积极探索解决上海建工（600170）、上汽集团、上海交运、隧道股份（600820）整体上市中的难点问题，并推进整体上市公司股权激励。

　　上海市国资委党委书记、主任杨国雄在会上表示，二季度是今年工作的重要阶段，主要做好四个方面的工作：第一，要加快布局优化，推进开放性市场化重组，争取启动1至2家企业的重组，督促企业集团落实开放性市场化重组项目按照计划完成，并落实5个行业调整、非主业资产调整及层级收缩计划；第二，要突破瓶颈难题，加快企业整体上市，积极探索解决上海建工、上汽集团、上海交运、隧道股份整体上市中遇到的难点问题，制定国有资本流动平台各项议事规则和管理制度；第三，要完善治理结构，推进实施中长期激励，推进整体上市公司股权激励，指导董事会试点企业建立完善对经营者以及企业骨干的中长期激励机制；第四，要夯实基础管理，提升管控能力，完成2010年列入经济责任审计的13家企业审计整改，深入研究境外国有资产监管的途径和方式，不断完善产权管理制度。

　　杨国雄在会上表示，今年一季度上海国资工作实现了“开门红”：上海市国资委系统企业实现营业收入3336亿元，同比增长32.6％；实现利润总额217.55亿元，同比增长60.8％；实现归属母公司净利润91.89亿元，同比增长59.3％。截至3月底，47家出资企业盈利面达到87.2%，比2月底的76.6%上升了10.6个百分点。

　　同时，一季度上海市国资委多项工作也在按原定计划进行，目前进展顺利。其中，电气、上汽等多个开放性市场化重组项目取得实质性进展；集团层面的改革重组得到积极推进，按照年内收缩5个行业的目标，沪上18家集团企业已制定工作方案；上汽集团、上海建工、上海交运、隧道股份等整体上市工作取得突破；已经实施并推进第三批董事会试点工作，目前共有43名经过资格认定推荐的外部董事、7名外派监事进入12家董事会试点单位；优化财务风险预警系统，完成财务风险预警系统向80家重点子公司延伸；推进监管信息化建设，建立企业信息化评价体系，完善法人治理、安全生产等新三大信息系统；完善国有企业职工的收入分配制度，对部分试点企业实施人工成本预算管理。