证券时报多媒体数字报

　　§１ 重要提示

　　１．１ 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本年度报告摘要摘自年度报告全文，报告全文同时刊载于证监会指定网站和公司网站。为全面了解本公司生产经营状况和财务成果及公司的未来发展规划，投资者应到指定网站仔细阅读年度报告全文。

　　１．２ 公司年度财务报告已经天健正信会计师事务所审计并被出具了标准无保留意见的审计报告。

　　１．３ 公司负责人古培坚、主管会计工作负责人郑仁贵及会计机构负责人（会计主管人员）尤泽祥声明：保证年度报告中财务报告的真实、完整。

　　§２ 公司基本情况简介

　　２．１ 基本情况简介

　　■

　　２．２ 联系人和联系方式

　　■

　　§３ 会计数据和业务数据摘要

　　３．１ 主要会计数据

　　单位：元

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　　３．２ 主要财务指标

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　　非经常性损益项目

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：元

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　　采用公允价值计量的项目

　　□ 适用 √ 不适用

　　§４ 董事会报告

　　４．１ 对经营情况及未来发展情况讨论与分析

　　一、２０１０年公司经营情况

　　（一）报告期内公司经营情况的回顾

　　１、公司总体经营情况

　　２０１０年，是公司成立十周年，也是公司发展历程中具有里程碑意义的一年。２０１０年７月２８日，公司首次公开发行Ａ股股票成功上市，成为创业板上市公司一员。通过此次上市发行，借助资本市场平台，公司获得了未来发展所需的资金，极大的提升了公司的整体竞争力，为公司稳定、快速发展创造了良好条件。

　　２０１０年，公司在董事会的领导下，在全体股东的大力支持下，在经营团队的努力拼搏下，通过全体员工的共同努力，公司继续保持持续、健康增长的态势。同时公司知名度和企业形象全面提升，管理更加规范，公司治理结构逐步完善，公司规模不断壮大。

　　２０１０年，公司继续专注民生信息化业务，进一步巩固在民生信息化领域的领先地位，不断增强产品和服务的竞争力，把握行业发展特点与趋势，将成功模式在区域间进行成果推广的同时，深入挖掘已有区域应用潜力，充分利用“模式复制”、“业务整合”、“合作共建”等手段实现市场拓展，在巩固劳动就业、社会保障、医疗卫生等基础业务的同时深入发展相关的衍生服务，确保收入持续、稳定增长。公司采用创新的社保ＩＣ卡建设模式，完善“民生网”建设体系。在该模式下，社保ＩＣ卡与自主软件、自助信息一体机形成合力，在医院就诊一卡通、电子钱包应用等方面进行扩展应用，未来还将在社会保障、就业服务、医疗卫生、教育、住房、民政、生活金融等民生领域扩展更多的信息服务应用。

　　２０１０年，公司准确把握行业的发展趋势，继续专注研发并正式推广民生自助服务信息机，满足人力资源和社会保障领域社会保障卡基础应用，并率先实现医院就诊一卡通的应用。同时，根据应用领域的不同，已研发完成劳动保障自助服务信息机、医院就医自助服务信息机、金融应用自助服务信息机三类产品，未来将在更多的应用领域实现扩展。２０１０年公司共完成软件著作权登记１６项，各类产品获奖１７项。鉴于在自主创新和行业技术方面取得的突出贡献，公司被评为福建省自主创新试点企业、厦门市自主创新示范企业、２０１０中国上市公司年度质量信用十佳企业、国家火炬计划重点高新技术企业。同时公司借助自身的业务、技术和经验优势，积极参与国家或行业相关标准的制定，进一步巩固了公司核心竞争力。

　　二、公司未来发展的展望

　　（一）公司所处行业发展趋势

　　１、软件产业发展趋势

　　根据计世资讯数据，到２０１１年，中国软件运营服务产业规模将达到２８３亿元，未来五年的复合增长率达到３３％。管理型软件运营服务产业的增长将非常迅速，未来五年的复合增长高达８３％，２０１１年的产业规模将达到２８亿元，市场发展潜力巨大。

　　云计算、４Ｃ融合、终端融合以及物联网等新的概念在中国软件运营服务产业不断得涌生，对整个信息产业带来巨大的影响。

　　国家从２００６年８月开始先后出台了 《支持国家电子信息产业基地和产业园发展政策》、《关于加快推进信息产业自主创新的指导意见》、《信息产业科技发展“十一五”规划和 ２０２０ 年中长期规划纲要》，从税收、融资、贸易等方面积极支持国内电子信息产业的发展。

　　随后，于２００６年发布的《２００６－２０２０ 年国家信息化发展战略》、２００８年发布的《政府信息公开条例》以及２０１０年底发布的《国民经济和社会发展信息化“十二五”规划》等也先后出台，这些政策法规的颁布于实施，进一步明确了信息化对促进现代产业体系建立，加快结构调整，转变发展方式的作用。

　　随着整个中国产业发展环境的变化，中国信息产业步入发展的快车道。ＩＴ、电信、互联网和消费电子产业趋于融合，进入信息产业发展的新融和时代。随着整个中国产业发展环境的变化，中国信息产业步入发展的快车道。ＩＴ、电信、互联网和消费电子产业趋于融合，进入信息产业发展的新融和时代。

　　２、民生行业发展趋势

　　民生是社会文明的标志，改善民生是公共财政的责任，发展民生是社会进步的要求，保障民生是社会和谐的基础。民生行业始终得到国家政策的大力支持。

　　无论是制定“十二五”规划时明确的“顺应各族人民过上更好生活新期待”，还是强调坚持科学发展要“更加注重以人为本”、“更加注重保障和改善民生”，以及坚持把“保障和改善民生”作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，都把民生提到了前所未有的高度。而“社保是民生之安，就业是民生之本，医疗是民生之需”，因此，如何发展与改善城乡居民的医疗卫生、社会保障、就业服务等方面即是民生行业的核心问题。

　　在医疗卫生建设方面，在“十二五”期间，总体目标仍然是“实现人人享有基本医疗卫生服务”。按照保基本、强基层、建机制的要求，增加财政投入，深化医药卫生体制改革，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，优先满足群众基本医疗卫生需求。加强公共卫生服务体系建设，扩大国家基本公共卫生服务项目。健全覆盖城乡居民的基本医疗保障体系，逐步提高保障标准。建立和完善以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系，确保药品质量和安全，加强城乡医疗卫生服务体系建设，新增医疗卫生资源重点向农村和城市社区倾斜。积极稳妥推进公立医院改革。而今年也是新医改五项重点建设进入三年攻坚的“收官”之年，财政在医疗卫生投入将继续提高，２０１１年将达５３６０亿。

　　在社会保障建设方面，社会保障作为两会热点调查，遥居榜首。“十二五”规划中提出了要建立健全覆盖城乡的社会保障体系，２０１１年要实现新型农村养老保险４０％的覆盖，到２０１５年新农保要全部覆盖。建立城镇居民的养老保险制度，城镇参加基本养老保险的人数要新增１亿人。另外，还要推进机关、事业单位的养老保险改革。在“十二五”期间，要实现城镇基础养老金全国统筹。医疗保障提出要让全民享有基本的医疗保障，城乡三项基本医疗保险的参保人数要新增６０００万人。

　　国家人社部提出以社会保障“一卡通”为核心，提升信息化应用水平，推动各地金保工程的建设要求。而日前，为应对国际金融支付通道问题，我国央行拟订了５年内执行银联标准ＰＢＯＣ２．０芯片卡的明确具体的发行时间表。金融社保卡将成为社会保障卡发展的有利条件和必然趋势。“十二五”期末实现全国发行社会保障卡数量达到８亿张，覆盖６０％以上人口。在社保ＩＣ卡上搭载金融功能，加快社会保障卡的发行和应用，为向群众提供更方便快捷的服务提供支撑。

　　在劳动就业建设方面，就业一直是各界政府与百姓最为关心的热点话题之一。“十二五”期间，我国每年城镇劳动力供给将达到２４００万人，而每年创造的就业岗位是９００万左右，年供求缺口将超过１０００多万，与之伴随的是结构性矛盾突出、高层次创新型人才匮乏等。为此，“十二五”规划纲要也是首次提出要实施就业优先战略，就是要采取更加积极的就业政策，千方百计地扩大就业和创业的规模，特别是要重点解决高校毕业生、农村转移劳动力和城镇困难人员的就业问题。提出五年年均要新增城镇就业９００万人，要转移农村劳动力８００万人的目标。在２０１１年的政府工作报告中，也指出“今年中央财政拟投入４２３亿元”，继续实施更加积极的就业政策。

　　另外，近年来国家一直关注三农问题。中央一号文件连续７年聚焦三农。统筹城乡发展成为全面建设小康社会的根本要求，改善农村民生成为调整国民收入分配格局的重要内容。

　　综上行业发展趋势分析，卫生信息化是破解医疗服务水平和供给平衡关系，解决老百姓看病“难题”的重要技术支撑和实现方式，信息化建设将成为医疗卫生“十二五”计划的重要着力点，为国家制定的２０２０年每个人享有基本医疗卫生服务水平目标提供有力保障。而劳动和社会保障信息化发展规划将以“社会保障一卡通”为建设重点，加强业务与技术的融合、各业务领域信息化融合，推动城乡覆盖、全国统筹规划、协调发展与支持经办、服务、决策、监管等全部功能转变，实现业务、人群、功能、网络的覆盖。加快社会保障信息化建设，为人力资源社会保障工作提供基础支撑和保障环境，是促进经济和社会科学发展的必然要求。这些都为我们在金融社保卡、用卡设备以及应用软件等一系列民生网产品和服务，提供了广阔的市场空间。

　　３、金融卡应用的发展趋势

　　随着信息技术、微电子技术的发展和ＥＭＶ标准的完善及国际ＥＮＶ迁移计划的实施，银行磁条卡向ＩＣ卡的迁移是必然的发展趋势。２００５年３月１３日，人民银行发布第５５号文，正式颁发了行业标准《中国金融集成电路（ＩＣ）卡规范》（ＪＲ／Ｔ ００２５－２００５）（业内简称ＰＢＯＣ２．０）。ＩＣ卡在金融卡领域的应用，既是提高我国金融卡安全标准和服务能力的内在要求，也是应对国际银行卡ＥＭＶ迁移的必要措施。

　　同时，金融卡的服务范围也逐渐向公用事业、税务、电信、路征管理、劳动及社会保障等众多领域进行拓展。目前，很多地区都已开展了公共支付业务，包括水电燃气等公共事业缴费，以及民航、铁路、公路等地售票和医院、学校、加油站等与公众生活密切相关且现金使用量较大的领域。我国金融卡的快速的发展以及广阔的市场空间，必然会从支付手段上完善和推动着中国电子商务行业的发展。

　　（二）公司未来发展可能面临的风险因素及对策

　　１、技术风险

　　持续的技术及产品开发是公司不断发展壮大的基础。由于软件等信息技术类产品具有技术更新快、产品生命周期短的特点，用户对软件及相关产品的功能要求不断提高，因此公司需要不断进行新技术、新产品的研发和升级。如果公司不能准确把握技术、产品及市场的发展趋势，研发出符合市场需求的新产品，那么公司将丧失技术和市场优势，从而产生发展速度减缓的风险。

　　本公司拥有的系列核心技术在国内处于领先水平，是核心竞争力的关键构成要素。公司关键技术由相对独立的多个核心技术研发小组掌握。公司已经采取了诸如核心技术人员持股、建立健全内部保密制度、申请专利及著作权保护、严格执行研发全过程的规范化管理等措施防范技术风险，并且，公司核心技术体系完备，个别技术失密并不能造成公司核心技术体系的失密。

　　２、运营风险

　　随着公司业务的发展，公司的产品和服务类别更加丰富，客户范围不断扩大，这也对公司的运营能力提出了更大的挑战。若公司在产品销售或售后服务方面处理问题不到位或者不尽完善，可能给公司的声誉带来一定的不利影响。

　　公司从产品销售到售后服务，已针对客户需求建立了较为完善的售后服务体系，树立了公司的品牌形象。

　　３、市场风险

　　近年来，民生行业呈加快发展的趋势。随着市场规模的不断扩大，市场竞争越发激烈。尽管公司在国内细分市场拥有明显的竞争优势，市场竞争的风险仍可能对公司的产品和服务的价格、市场份额等产生不利影响。行业发展受国家政策影响，民生行业信息化建设的速度放缓或者所面临的政策环境发生重大不利变化，将对公司经营产生直接影响。我国劳动和社会保障信息化建设还存在各省发展不均衡的特点。大部分省份均从单一险种的建设开始起步，信息系统整体建设水平与各省建设时间和财政投入有很大关系。公司属于创业型企业，考虑资金资源和规模有限，公司还无法在全国范围内进行大面积市场化拓展。

　　目前福建省民生行业信息化在国内处于领先地位，公司作为福建省社保信息系统唯一的建设商，针对面临的市场风险，充分利用社保平台建设及民生信息服务提供方面具备的优势及经验，建立完善的政策分析与监测机制，避免可能造成的风险。

　　４、人力资源风险

　　软件企业一般都面临人员流动大、知识结构更新快的问题，行业内的市场竞争也越来越体现为对高素质人才的竞争。核心骨干人员流失、无法吸引新的优秀人才，将对公司生产经营带来一定的影响。

　　为了稳定公司的管理、技术和销售队伍，公司通过提供有竞争力的薪酬、福利和建立公平的竞争晋升机制，提供全面、完善的培训计划，创造开放、协作的工作环境和提倡“专注、创新”的企业文化来吸引、培养人才，公司核心骨干人员也持有公司股份，避免核心骨干人员的流失。

　　５、募集资金投资项目风险

　　公司本次发行募集资金投资的项目具有软件行业所特有的高投入、高收益和高风险的特点。尽管公司本次募集资金投向均是公司专注多年主营业务的升级或必要延伸，但在项目建设及开发过程中，面临着技术开发的不确定性、技术替代、宏观政策变化、市场变化等诸多风险，任何一项因素向不利于公司的方向转化，都有可能影响项目的投资效益。此外，也可能由于主、客观原因导致项目实施延误，或项目在短时间内达不到原设计要求，因此，亦不排除公司在项目管理和组织实施中存在一定的风险。

　　面对募集资金项目风险，公司将认真组织募集资金投资项目的实施，争取尽快投产，促进公司生产规模的扩大和设备技术水平，增强公司行业的核心竞争力。

　　６、快速发展带来的管理风险

　　自公司成立以来，主营业务一直保持较快的增长速度，公司成功上市后，公司的净资产规模将在目前的基础上进一步增加。公司资产规模的扩大和人员增加对公司组织架构、管理体系提出新的和更高的要求。虽然公司的管理层在经营和管理快速成长的企业方面有着丰富的经验，但仍需要不断调整，以适应市场要求和公司业务发展需要。

　　针对管理风险公司采取几个方面措施：（一）完善法人管理结构，规范公司运作体系，加强内部控制。（二）提高公司管理层特别是核心团队的管理素质和决策能力，并不断完善激励机制，吸引高素质的职业管理人才。（三）管理层将积极探索有效的经验管理模式，并聘请有关行业专家，协助公司完善管理体制。

　　（三）公司发展战略及经营计划

　　１、公司未来发展战略

　　公司以成为“中国最专业的民生行业应用解决方案提供商和领先的民生信息服务提供商”为企业长期战略目标，致力于建立一个以公司产品和服务为主体、覆盖政府、社会服务机构、广大参保单位及参保居民等的民生信息应用服务网络平台。

　　我国对民生信息化方面的投资力度逐步加大，政府相关部门、经办机构、社保及劳动就业服务机构、参保单位、参保人群对相关领域的信息化服务需求亦逐步增长，民生行业呈加快发展趋势。面对巨大的市场空间及发展机会，本公司制定了如下战略规划：

　　（１）技术创新和产品开发规划

　　公司将在巩固、升级现有核心技术的同时，把技术创新重点放在嵌入式软硬件架构的改造升级，以及门户整合软件和工作流软件的开发和应用上，后两项技术将成为未来公司核心技术的组成部分。在技术创新同时，公司将借助自身的业务、技术和经验优势，积极参与国家或行业相关标准的制定，进一步巩固公司核心竞争力。

　　在产品开发规划方面，首先，对于经济效益好、销售市场基础好并且能够成熟应用的产品，公司将进一步提高公司现有的软件产品的成熟度，不断完善和升级，提高服务能力，提高公司核心产品的市场竞争力，扩大市场份额，为公司提供稳定增长的利润支持。其次，对于符合公司优化产业结构战略并具有广阔市场前景，在技术开发、市场竞争中有优势的新产品，公司将加大研发力度，丰富公司软件产品线，拓展服务内容，进一步向业务衍生机构和社会公众渗透，扩大收入来源，逐步提高这些产品在公司业务结构中的比重，并将其发展成为公司的核心业务，以保证公司利润的持续快速增长。再次，坚持产品创新，积极培育公司新的利润增长点，如社区医疗服务综合管理系统、名中医医案研究应用系统等软件，并将其发展成为公司主营业务的有机组成部分。

　　（２）经营模式创新规划

　　通过研发平台建设和产品的持续升级，进一步扩大公司基础类业务的覆盖面；通过运维和容灾中心建设，增强公司获取服务订单的能力，提高公司在服务外包方面的核心竞争力，逐步将业务重心和经营模式向服务外包方向转移；在此基础上，公司将以社保卡为媒介，通过拓展社保卡的金融功能等方式，将社保卡的功能及公司业务延伸至个人缴费、公用事业、电讯、税务、三农服务、信贷等方面，通过提供增值服务获取利润；公司将充分发挥已有网络的协同作用，拓展丰富民生服务的内涵，通过建设民生信息服务平台等方式，获取民生信息服务收入或收入分成，不断提高新业务、新服务收入的比重，加快公司向综合民生信息服务提供商的转变。

　　（３）管理创新规划

　　未来几年，公司将自主研发并完善工作流软件系统，对业务经营进行整合管理，全面提高组织运营效率及资源利用效率。该系统不仅可以提升企业运作的灵活性和适应性，集中高效处理核心业务，还可以跟踪业务运作全过程，对各业务节点进行量化考核；改善企业内、外部流程，优化并合理利用资源，减少人为差错和延误，提高工作效率，降低运营成本，充分发挥管理创新的带来的便捷和效益。

　　（４）市场开发规划

　　公司力求以重点产品占领市场，技术先进领跑市场，优先占领省级中心市场，再利用平台优势和技术优势向全省其他区域渗透。进一步加大相关区域发展中心和服务中心的建设，并通过自主开发或收购兼并等多种方式，积极拓展其他市场，将公司已有的成功经验向新的业务区域拓展复制，在此基础上，进一步向全国其他地区扩张。争取发展成为国内覆盖居民面最大、服务最便捷的综合民生信息服务提供商。

　　（５）财务融资规划

　　公司将以规范的运作、良好的经营业绩回报广大投资者，在资本市场上保持良好的市场形象和持续融资功能。同时，公司将根据发展战略、业务拓展及项目实施需要，在考虑资金成本、资本结构的前提下，适时通过申请银行贷款和在资本市场直接融资等方式筹集资金，保证公司稳健、持续、快速的发展和股东利益的最大化。

　　（６）人员扩充和组织结构调整计划

　　公司将根据业务发展的需要，有针对性地扩充人才队伍，并通过培训不断提高现有员工的知识技术水平、工作能力，建立起一支适应公司快速发展的优秀人才队伍。公司将进一步健全治理结构，按照《公司章程》的规定，强化股东大会、董事会、监事会的职能，充分发挥董事会下设专业委员会的作用，强化独立董事的职能，规范内部管理，提高公司的治理水平和效率。

　　２、２０１１年经营计划

　　２．１继续加大研发投入、提升公司的研发水平

　　公司将在新产品研发上加大资金投入，通过扩大招聘规模、加大培养力度等手段，建立更高水平的创新研发队伍；规范研发管理的各项流程，建立培养研发人员的长效机制，用研发建立起市场竞争的一面壁垒。在现有产品基础上，公司将通过产品功能的升级、降低成本等形成竞争优势，通过管理水平提高实现产品生产的稳定性。加快技术创新的步伐，进一步加强与相关科研单位的联系与合作。

　　２．２进一步增强市场开拓力度

　　公司将努力打造“民生中国”和“民生网”优势品牌，继续加大营销力度，进一步完善高素质的销售团队，建立符合公司高速发展的销售管理制度和激励机制。公司将主动加强与各地人力资源和社会保障部门、公共事业部门等政府机构，医疗机构、药店、教育培训机构、参保企业等衍生服务机构，上下游企业、产学研基地等的横向与纵向联系、配合与联合。

　　２．３加强募投项目管理

　　公司将加强募投项目管理。在募投项目的实施过程中，严格按照证监会和深交所的有关规定，规范实施。通过募投项目的建设，提高公司综合竞争能力和盈利能力。对于超募部分资金，公司将严格按照证监会和深交所的有关规定，围绕主业、合理规划、谨慎实施，在适当时机创建与主业密切相关并能有力促进主业发展的综合性投资开发公司，推动公司向更大空间发展。

　　２．４进一步提升公司管理水平

　　公司将从以下六个方面持续不断提高管理水平。健全公司的决策体系，进一步提高科学决策水平；健全人才激励和约束机制；按照德才兼备标准选好项目负责人；对子公司进行规范化管理，定期对工作进行考察；规范各项业务流程；大力发展企业文化，增强企业文化的凝聚力、激发力、约束力、导向力、带动力和辐射力。

　　２．５加强人力资源管理水平

　　重点培养和引进高级企业经营管理人才、高级资本经营管理人才、高级市场营销人才、高级技术开发人才和高级人力资源管理人才。为加快人才资源开发步伐，应加强对现有骨干的定向培训，使他们当中的某些人能够成为企业未来发展的领军人才；为刚刚进入集团的高学历人员提供实践机会，使他们尽快成为有实际工作能力的人才。

　　４．２ 主营业务产品或服务情况表

　　单位：万元

　　■

　　４．３ 主营业务分地区情况

　　单位：万元

　　■

　　４．４ 募集资金使用情况对照表

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：万元

　　■

　　４．５ 变更募集资金投资项目情况表

　　□ 适用 √ 不适用

　　４．６ 非募集资金项目情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　４．７ 持有其他上市公司股权情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　４．８ 持有拟上市公司及非上市金融企业股权情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　４．９ 买卖其他上市公司股份的情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　４．１０ 董事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　４．１１ 董事会本次利润分配或资本公积金转增股本预案

　　■

　　公司本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案

　　□ 适用 √ 不适用

　　§５ 重要事项

　　５．１ 重大诉讼仲裁事项

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．２ 收购资产

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．３ 出售资产

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．２、５．３所涉及事项对公司业务连续性、管理层稳定性的影响和说明

　　５．４ 重大担保

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．５ 重大关联交易

　　５．５．１ 与日常经营相关的关联交易

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．５．２ 关联债权债务往来

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．６ 委托理财

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．７ 承诺事项履行情况

　　√ 适用 □ 不适用

　　■

　　５．８ 大股东及其附属企业非经营性资金占用及清偿情况表

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．９ 证券投资情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．１０ 违规对外担保情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　５．１１ 按深交所相关指引规定应披露的报告期日常经营重大合同的情况

　　√ 适用 □ 不适用

　　■

　　§６ 股本变动及股东情况

　　６．１ 股份变动情况表

　　单位：股

　　■

　　限售股份变动情况表

　　单位：股

　　■

　　６．２ 前１０名股东、前１０名无限售流通股股东持股情况表

　　单位：股

　　■

　　６．３ 控股股东及实际控制人情况介绍

　　６．３．１ 控股股东及实际控制人变更情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　６．３．２ 控股股东及实际控制人具体情况介绍

　　■

　　６．３．３ 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

　　■

　　§７ 董事、监事、高级管理人员和员工情况

　　７．１ 董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况

　　■

　　董事、监事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　７．２ 核心技术团队或关键技术人员变动情况（非董事、监事、高级管理人员）

　　□ 适用 √ 不适用

　　§８ 监事会报告

　　□ 适用 √ 不适用

　　§９ 财务报告

　　９．１ 审计意见

　　■

　　９．２ 财务报表

　　９．２．１ 资产负债表

　　编制单位：易联众信息技术股份有限公司 ２０１０年１２月３１日 单位：元

　　■

　　■

　　９．２．２ 利润表

　　编制单位：易联众信息技术股份有限公司 ２０１０年１－１２月 单位：元

　　■

　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：０．００元。

　　９．２．３ 现金流量表

　　编制单位：易联众信息技术股份有限公司 ２０１０年１－１２月 单位：元

　　■

　　9.2.4 合并所有者权益变动表（附后）

　　9.2.5 母公司所有者权益变动表（附后）

　　９．３ 与最近一期年度报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的具体说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　９．４ 重大会计差错的内容、更正金额、原因及其影响

　　□ 适用 √ 不适用

　　９．５ 与最近一期年度报告相比，合并范围发生变化的具体说明

　　√ 适用 □ 不适用

　　■

合并所有者权益变动表

编制单位：易联众信息技术股份有限公司 ２０１０年度 单位：元

母公司所有者权益变动表

编制单位：易联众信息技术股份有限公司 ２０１０年度 单位：元