证券时报多媒体数字报

　　人才是核心资产

　　证券时报记者：金鹰基金公司有怎样的人才观，又是如何选拔和评定基金公司的员工？

　　殷克胜：人才是基金公司的核心资产，人在基金公司当中具有核心的地位，因此，要实现人尽其才，各尽所能。金鹰基金公司对人才的引进和培养十分重视，希望创造一个能够吸引人才、创造人才和留住人才的公司文化环境，使得人才能够在金鹰基金发挥特长，有良好的工作环境和发展环境。

　　金鹰基金公司人才的使用和选拔，不是由领导来指定的，而是通过公开的选拔和竞争来决定。这种公开的、透明的人才产生方式，有利于对公司人才的培养，也有利于各方面有识之士来加盟我们金鹰基金。

　　证券时报记者：金鹰基金公司近年来人员增长速度很快，主要在哪些方面增加了人员配置？

　　殷克胜：2010年上半年，我刚来金鹰基金公司时，公司只有70多名员工，目前已经有了110多名员工，公司引进了一些人员，重点加强了投研人员、渠道建设、品牌建设、产品设计和后台建设五大方面。

　　金鹰基金从市场招聘了多名经验丰富的投研人员，目前公司投研团队集合了穗深两地的投资人员，也丰富了投研人员的地域人脉关系，有利于结合广州和深圳两地的投资文化更好地管理基金。

　　在渠道建设方面增加了渠道人员，建立起渠道网络，公司分管市场的副总经理原本在银行系统工作，带领公司的渠道团队加强了和各大银行渠道之间的联系。

　　在品牌建设和产品设计方面，专门设立和加强了品牌推广部和产品研发部，也扩充了这两方面的人才队伍，公司原本在这两方面相对薄弱，现在也充实起来了。

　　公司还加强了后台系统设备和后台人员的投入，在这方面得到了股东的支持，花钱把公司的后台系统建设好，支撑公司目前和未来中长期发展的需要。

　　基金发展空间广阔

　　证券时报记者：中国基金业总份额2007年下半年以来一直徘徊在2万亿份到2.5万亿份之间，你觉得行业短期和中长期发展趋势如何？

　　殷克胜：短期来看，中国基金业的发展受到股市上涨和下跌的影响很大，今年股市如果震荡下跌，基金行业总份额还可能会继续减少，但从中长期来看，中国基金业才刚刚起步，未来发展空间广阔。与30万亿元居民银行储蓄余额相比，目前基金业的管理规模只占不到6%，在目前基金、银行、保险和信托理财产品合计的15万亿元中，基金只占16%，还有很大的提升空间。

　　最近几年，中国基金业的渠道压力越来越大，经营成本也在上升，这种竞争也导致部分人才流失，目前基金业也在充分研究和讨论，希望解决这些问题。中小基金公司在销售成本、人才成本、公司资本实力等方面都存在更大的压力，但压力同时也是动力，这种环境给中小基金公司提供了很好的锻炼的机会。

　　证券时报记者：《基金法》修改工作已经进入新阶段，征求意见稿已经发布，你在其中最关注哪些问题？

　　殷克胜：最近业内对《基金法》修改的讨论比较多，涉及面也很广，我比较关注与股东相关的一些问题，还有放开从业人员买卖股票限制的问题。

　　能不能相对放松对基金公司的股东限制，对基金公司的总数影响很大；基金公司员工未来能不能入股基金公司，则关系到对基金公司核心员工的长期激励问题，这些都是关系到行业发展的大事。至于从业人员炒股的问题，我个人觉得应该适度放松对基金从业人员买卖股票的限制，在允许买卖股票的同时，加强信息披露和监管，如果从业人员违反监管规定，要从重处罚，这样做有利于杜绝市场上比较关注的内幕交易、“老鼠仓”等问题，有利于基金行业的长远发展。

　　看好战略新兴产业

　　证券时报记者：从去年下半年开始，CPI不断攀升，通胀成了中国经济的头号问题，对此，您怎么看？

　　殷克胜：从今年第二季度来看，通胀的压力还是比较大，国家宏观政策会继续在“防通胀、保增长”这两个大的目标下进行平衡。二季度后，中国的通胀可能会逐步放缓，政策可能会更侧重于保增长。总体上，今年宏观经济形势还是比较乐观的，目前有很多专家预测全年经济增长在9%以上。

　　在今年第二季度通货膨胀压力还会延续一季度上涨走势的情况下，可能还会执行比较紧的货币政策，预计在二季度过后通胀压力有所收敛之后，货币政策今年下半年相对上半年可能会稍微松一点，到时流动性会相对宽松，为市场提供一个比较好的资金环境。

　　证券时报记者：对于A股未来走势和板块投资机会怎么看？

　　殷克胜：今年整个A股市场震荡会特别明显。从全年来看，震荡走势可能还会持续，但我们的基本观点是，震荡当中要保持一份谨慎和乐观。今年是“十二五”开局头一年，宏观经济形势会比较强劲；整个A股市场目前估值水平还不算很高，特别是一些指数权重股，有的行业和股票市盈率水平甚至不到10倍，加上目前市场存量流动性很大，还有30万亿元巨额的居民储蓄存款，为市场流动性提供了长远的支持，从这个角度看，A股市场存在很多机会。

　　今年市场的热点转换非常快，从中长期来看，我们还是看好一些战略新兴产业，这是有国家宏观经济政策扶持的产业，还有中国经济转型过程中受益的行业，比如大消费，重点关注一些消费转型的企业，它们是我们中长期选股的主要投资目标。

　　新老渠道全方位开发

　　证券时报记者：中小基金公司在渠道拓展方面比大基金公司压力更大一些，金鹰基金公司近年来以何种策略进行渠道拓展？

　　殷克胜：过去金鹰基金在发行渠道方面，受到了一些限制，特别是在一些大的销售渠道方面。经过近几年的发展，金鹰基金在营销渠道和网络方面已经有了很大的进步，已经与工行、建行等重要的银行渠道展开了新基金产品销售的合作，与中行、交行等也加深了合作，一些大的券商渠道也开始销售金鹰基金，网上直销平台也已经开通并完善起来。无论是新销售渠道还是老销售渠道，金鹰基金公司都加大了渠道人员投入，也得到了新老渠道的共同支持。

　　在渠道拓展中，金鹰基金公司强调把业绩和渠道结合起来，相互配合和支持，用优异的历史业绩作为与各大渠道合作的基础，通过进行深入细致的渠道拓展工作，让销售渠道对金鹰基金公司更加了解。在对金鹰基金公司的业绩和发展态势进行全面了解后，多家大渠道都表示愿意和成长中的金鹰基金公司合作推出新基金产品，这为我们公司快速发展奠定渠道基础。

　　在刚过去不久的2010年全年，金鹰基金公司的管理规模增长了60%左右，这里既有业绩增长的贡献，也有金鹰基金渠道拓展方面取得重要进展的贡献。

　　证券时报记者：近年来金鹰基金公司的品牌与知名度明显提升，下一步公司计划如何进一步提高品牌知名度？

　　殷克胜：金鹰基金公司近年来增加了在品牌宣传上的人力和财力投入，取得了一定的效果。公司在品牌宣传上是以明星基金产品为核心，全方位向投资者和社会展示金鹰基金公司。

　　金鹰基金公司也提出了“经营财富，永不止步”的公司形象宣传口号，还开辟了基金经理手记，加强基金经理、研究负责人等基金投研核心人员与持有人的沟通，把我们对市场的观点及时传递给投资者。

　　产品差异化竞争格局显现

　　证券时报记者：2011年以来金鹰基金公司先后发行了公司第一只保本基金和指数基金，公司未来的产品策略有何变化？

　　殷克胜：2010年金鹰基金公司新成立的产品设计部门为公司未来的产品策略提供了支撑，随着基金行业竞争的加剧，差异化竞争策略越来越重要，需要基金公司提供更多特色鲜明的新基金产品，未来，除了一些长期历史业绩非常优异的基金能够被市场认同以外，一些定位独特、差异化明显的基金产品，也能够被市场认同。

　　基金管理公司应该给投资人提供广泛的产品选择，因此今后，我们会根据市场需要推出适合投资者不同需要的新产品，并且目前公司已经有一个很好的产品储备库。

　　金鹰基金公司今年上半年推出的金鹰保本基金和金鹰中证技术领先指数基金就是在这方面的尝试，特别是金鹰中证技术领先指数基金是公司专门向中证指数公司定制的指数，也结合了金鹰基金公司近几年来对技术领先的高科技和新兴产业的投资经验，希望为投资者提供风格特色更加明显的新基金产品。未来金鹰基金公司还将根据投资者需求和市场变化，开发出更多有特色的基金产品，为广大投资者提供新的投资选择。（杨磊）