证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者 杨磊

　　早在1998年就参加了“老十家”公司筹备工作的金鹰基金公司总经理殷克胜，是中国基金业13年发展历程的见证者。

　　他认为，中国基金业在经历十几年发展后，已经进入整固时期，基金行业竞争加剧，基金公司要快速发展，要提高竞争力，必须有优秀的业绩和良好的治理结构作为保障，金鹰基金公司正在努力提高长期竞争力。

　　业绩是第一目标

　　“作为一家专业理财的公司，我们工作的第一目标是保持基金业绩持续稳定增长。”殷克胜表示，金鹰基金公司近几年一直专注于公司投资管理能力建设，打造强有力的投资平台。

　　在殷克胜看来，基金行业竞争越来越激烈，基金公司要做强更需要业绩优势，这也是基金公司向投资者销售基金的基础。“只有把投资业绩搞好了，才能取得投资人的信任。”

　　在担任金鹰基金公司总经理之前，殷克胜曾长期从事投资管理工作，曾担任鹏华基金公司董事、常务副总经理兼投资总监，具有丰富的投资经验，他经历过2001年-2005年的熊市与2006、2007年的牛市，对资本市场有着深刻的认识。

　　殷克胜表示，目前基金公司面临内外部多重竞争，从内部来看，是大基金公司和中小基金公司之间的竞争，新基金公司与老基金公司之间的竞争；从外部来看，基金公司还面临着券商、银行与保险的理财产品以及私募基金的竞争，投资者有了更多的投资选择，基金的相对吸引力有所下降，这就要求基金公司更加努力，推出不同风险收益特征的新产品，而且要更加努力用更好的投资业绩来吸引投资人。

　　近年来金鹰基金公司的业绩总体表现优异。在天相投顾2010年《基金管理公司综合评级》中，获得到了“2010年度投资管理能力排名第二”；金鹰中小盘精选混合基金在银河证券2011年4月底的三年基金评级中获五星基金，也获得了《证券时报》三年持续回报明星基金奖和《中国证券报》三年混合持续优胜金牛基金。

　　殷克胜认为，事在人为，投资业绩好坏的决定因素在于投研人员。“我在2010年上半年开始管理金鹰基金公司后发现，公司有一支比较有经验的投研队伍，其中有多名基金经理有10年以上投资经验，公司对这些团队进行专业素质的提高和完善后，还引进了研究总监等拥有10年以上投资经验的专业人员，整个公司的投研团队形成了以经验丰富的投资人员为核心，以老带新的格局，有利地支撑了公司业务的发展。”

　　股东支持推动公司发展

　　“一家基金公司要获得良性的发展，必须有良好的公司治理结构，其中，股东和董事会对基金公司的支持和长期经营规划非常重要！”经历过基金业13年发展的殷克胜，特别看重公司治理结构。

　　去年年底的股权变更和今年的增资扩股方案获批，成为金鹰基金公司迈向良好公司治理结构的重要事件。去年年底，东亚银行子公司东亚联丰投资公司入股金鹰基金，从原股东四川南方希望实业手中获得11%股权，四川南方希望实业其余9%的股权转让给了第一大股东广州证券。

　　殷克胜透露，东亚联丰为香港和德国投资公司的合资企业，入股金鹰基金后，多批来自香港和德国的投资人员来到广州和金鹰基金员工进行交流，提升了金鹰基金公司的国际视野，公司从外方股东那里得到了规范运作和投资管理的经验。

　　今年4月下旬金鹰基金公司的注册资本金从1亿元增加到2.5亿元的增资扩股方案正式获得监管层批准。殷克胜认为，这次增资扩股充分表明了股东对金鹰基金的未来发展充满信心，也是股东对公司管理层和员工充分信任的体现，注册资本金的大幅提高，为金鹰基金下一步发展提供了非常好的财务支持。

　　据悉，金鹰基金第一大股东广州证券的控股大股东为广州越秀集团，是广州市政府旗下管理资产超过900亿元的大型企业集团，该集团“十二五”规划中提出了以地产、交通基建、金融证券为核心产业的“3+X”产业体系，其中的金融证券核心产业中包括广州证券、金鹰基金等金融机构。

　　除广州证券和东亚联丰，金鹰基金的另外两家股东单位为广州药业股份有限公司和广东美的电器股份有限公司，分别是广东省国有企业和民营企业的优秀代表。殷克胜表示，有了大股东核心产业发展的支持，有了优秀的国企和民企的支持，加上外方股东的支持，金鹰基金公司有信心充分发挥各方优势，实现企业的快速发展。

　　殷克胜档案

　　殷克胜：金鹰基金公司总经理。经济学博士，曾在综合开发研究院（中国深圳）、深圳市体改办任职，历任深圳证监局法规处副处长、上市公司处处长，鹏华基金管理有限公司董事、常务副总经理，方正证券有限责任公司基金公司筹备组组长等职，2010年4月起担任金鹰基金公司总经理。

　　·观 点·

　　●中国基金业在经历十几年发展后，已经进入整固时期，基金行业竞争越来越激烈，基金公司要做强更需要业绩优势，这也是基金公司向投资者销售基金的基础。

　　●基金公司面临着券商、银行与保险的理财产品以及私募基金的竞争，投资者有了更多的投资选择，基金的相对吸引力有所下降，这就要求基金公司更加努力，推出不同风险收益特征的新产品，而且要用更好的投资业绩来吸引投资人。

　　●一家基金公司要获得良性的发展，必须有良好的公司治理结构，其中，股东和董事会对基金公司的支持和长期经营规划非常重要。

　　●金鹰基金公司人才的使用和选拔，不是由领导来指定的，而是通过公开的选拔和竞争来决定。这种公开的、透明的人才产生方式，有利于对公司人才的培养，也有利于有识之士来加盟我们。

　　●从中长期来看，中国基金业才刚刚起步，未来发展空间广阔。与30万亿元居民银行储蓄余额相比，目前基金业的管理规模只占不到6%，在目前基金、银行、保险和信托理财产品合计的15万亿元中，基金只占16%，还有很大的提升空间。

　　●我个人觉得应该适度放松对基金从业人员买卖股票的限制，在允许买卖股票的同时，加强信息披露和监管，如果从业人员违反监管规定，要从重处罚，这样做有利于杜绝市场上比较关注的内幕交易、“老鼠仓”等问题，有利于基金行业的长远发展。

　　●今年股市的震荡走势可能还会持续，但震荡中要保持一份谨慎和乐观。今年是“十二五”开局头一年，宏观经济形势会比较强劲；整个A股市场目前估值水平还不算很高，特别是一些指数权重股，有的行业和股票市盈率水平甚至不到10倍，加上目前市场存量流动性很大，还有30万亿元巨额的居民储蓄存款，为市场流动性提供了长远的支持，从这个角度看，A股市场存在很多机会。

　　●随着基金行业竞争的加剧，差异化竞争策略越来越重要，需要基金公司提供更多特色鲜明的新基金产品，未来，除了一些长期历史业绩非常优异的基金能够被市场认同以外，一些定位独特、差异化明显的基金产品，也能够获得投资者的认同。