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广东德美精细化工股份有限公司公告(系列)

2011-05-20 来源:证券时报网 作者:

股票代码:002054 股票简称:德美化工 公告编号:2011-018

广东德美精细化工股份有限公司

第三届董事会第二十一次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

广东德美精细化工股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会第二十一次会议通知于2011年5月16日以通讯和电子邮件方式发出。本次会议于2011年5月19日以书面和通讯相结合的方式召开董事会会议,本次会议为临时董事会。

本次会议经过适当的通知程序,会议的召集及召开符合《中华人民共和国公司法》和公司《公司章程》等的有关规定,合法有效。

全体与会董事在充分了解议案内容的前提下,以书面及传真表决方式通过了以下决议:

一、会议以 8 票同意,0票反对,0票弃权的表决结果审议通过了《关于<股票期权激励计划>股票期权行权价格调整的议案》,关联董事范小平先生回避表决。

《公司关于<股票期权激励计划>股票期权行权价格调整的公告》刊登于2011年5月20日的《证券时报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。

特此公告。

广东德美精细化工股份有限公司董事会

二○一一年五月二十日

股票代码:002054 股票简称:德美化工 公告编号:2011-019

广东德美精细化工股份有限公司

关于《股票期权激励计划》股票期权

行权价格调整的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

一、股权激励计划简述

1、公司2008年7月14日召开的第三届董事会第二次会议审议通过了修改《广东德美精细化工股份有限公司A股股票期权激励计划(2008年度)(草案)》(以下简称“股权激励计划”)的议案,修改后的股权激励计划已报中国证监会备案无异议。2008年8 月18 日,公司召开2008年第三次临时股东大会审议通过了公司股权激励计划,本计划拟授予257名激励对象1340万股股票期权。2008年8月26日,公司召开的第三届董事会第五次会议审议通过了以2008 年8月26日为股权激励计划的授权日。

2、2008年9月10日,公司发布《关于对股权激励计划进行调整的公告》,6名参与激励计划的员工由于离职,拟被授予的7.9万股股票期权被取消,调整后本计划拟授予251名激励对象1332.1万股股票期权,占本公司股本总额13400万股的9.94%;本计划拟授予股票期权所涉及的标的股票种类为公司A股股票;激励对象的范围为本公司董事、高管、关键岗位员工及其控股子公司关键岗位员工251人;本计划的股票来源为德美化工向激励对象定向发行本公司股票。激励对象可根据本计划规定的条件行使股票认购权,每份股票期权可认购本公司向其定向发行的一股普通股。

3、2008年9月20日,公司发布了《关于股票期权登记完成的公告》,公司股票期权激励计划的股票期权登记完成。

4、2009年8月22日,公司第三届董事会第十次会议审议通过了《关于<股票期权激励计划>股票期权行权价格调整及可行权的议案》。本计划股票期权的授予日为2008年8月26日,行权价格为17.38元。公司授予激励计划中的激励对象股票期权基准数量如下:

  基准数

职务

姓名合计拟授予股票期权(万股)合计占本计划拟授予股票期权数量的比例合计占本计划开始时总股本的比例
一、董事、高管、核心管理人员 
董事、副总经理范小平362.687%0.269%
营销中心主任徐欣公302.239%0.224%
财务负责人周红艳302.239%0.224%
福建公司经理陈秋有302.239%0.224%
首席技术专家胡家智362.687%0.268%
营销总监郝结明251.866%0.187%
服务中心主任刘金华251.866%0.187%
研发中心主任郭玉良251.866%0.187%
小计23717. 791%1.769%
二、其他关键岗位员工243人1095.1082.209%8.172%
 合计251人1332.10100%9.941%

5、2009年8月22日,公司第三届董事会第十次会议审议通过了《关于<股票期权激励计划>股票期权行权价格调整及可行权的议案》,该议案已于2009年9月10日经公司2009年第一次临时股东大会审议通过。因公司2008年度实施的分红派息方案而对股权激励计划的行权价格进行调整,此次调整后的行权价格为17.22元。

6、2009年9月18日,公司第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于<股票期权激励计划>股票期权数量和行权价格调整及有关事项的议案》。因公司2009年中期以资本公积金转增股本而调整股权激励计划的期权数量和行权价格。期权数量调整为2131.36万股,行权价格调整为10.7625元。

7、2009年9月25日,公司发布了《关于股票期权激励计划行权情况暨股本变动的公告》,截止2009 年9月24日,公司已完成首期行权相关股份的登记手续,本次行权股票上市时间为2009 年9月28日,其中3 名现任高管范小平、周红艳、郝结明持有的43.68万股自该上市日期起按相关规定锁定6 个月,其余235名激励对象本次行权所持有的股票585.432万股无锁定期。13名激励对象本次未行权,涉及的股票期权为10.296万股。所有参与本次行权的238名激励对象已于2009 年9月18日向公司足额缴纳的行权资金67,708,179元。本次激励对象向公司缴纳的行权资金67,708,179元用于补充公司流动资金。

深圳南方民和会计师事务所有限公司于2009 年9月18日就此事出具了(2009)深南验字第100号验资报告,公司本次增资前的注册资本为人民币134,000,000.00元,股本人民币134,000,000.00元,业经深圳南方民和会计师事务所审验,并于2006年7月13日出具深南验字(2006)第049号验资报告。截至2009年9月18日止,变更后的累计注册资本为人民币220,691,120.00元,股本人民币220,691,120.00元。

8、2010年8月24日,公司第三届董事会第十六次会议审议通过了《公司关于<股票期权激励计划>调整及第二期可行权的议案》。因公司2009年度实施的分红派息方案而对股权激励计划的行权价格进行调整,此次调整后的行权价格为10.6025元。公司于2010年8月14日接公司人力资源部通知,公司参与本次股权激励计划的被激励人员中有23名被激励人员已办理退休和离职手续,该23名员工中包含原13名未进行第一期行权的员工。根据公司股权激励计划第十二条的规定,公司上述人员将全部取消其尚未行权的股票期权,并在股权激励计划实施结束后对上述人员的股票期权予以注销。

9、2011年4月14日,公司第三届董事会第十九次会议审议通过了《关于<股票期权激励计划>股票期权数量和行权价格调整的议案》。因公司2010年中期以资本公积金转增股本而调整股权激励计划的期权数量和行权价格。调整后股权期权激励数量为21,031,472份,其中拟注销515,680份;行权价格为7.5732元。

二、公司股票期权行权数量及行权价格调整具体情况

1、公司于2011年5月16日接公司人力资源部通知,公司被激励人员中有7名被激励人员已离职手续,具体如下:

序号姓名岗位名称授予的未行权期权

股数(股)

合计占本计划授予股票期权数量的比例
张艳军关键岗位员工15,6800.05%
从建华关键岗位员工26,6560.09%
徐永关键岗位员工26,6560.09%
高光东关键岗位员工78,4000.25%
朱伟杰关键岗位员工26,6560.04%
李斌关键岗位员工14,1120.09%
邓会奇关键岗位员工12,5440.05%
合计200,7040.65%

根据公司股权激励计划第十二条的规定,公司上述人员将全部取消其尚未行权的股票期权,并在股票期权激励计划实施完毕后,统一对上述人员的股票期权予以注销。

2、公司股票期权行权数量及行权价格历次调整情况表

日 期数量

(万股)

行权价格(元)激励对象

人数

数量

(万股)

数量

(万股)

数量

(万股)

数量

(万股)

变动情况及原因说明
2008-8-18134017.38257 
2008-9-101332.117.382517.97.96名员工离职,拟授予的7.9万股期权被取消,公司经登记的股票期权为1332.1万份
2009-9-101332.117.222517.92008年度分红每10股派1.6元,行权价格调整为17.22元
2009-9-182131.3610.76252517.92009年中期10股转增6股,调整期权数量为2131.36万份,期权价格为10.7625元
2009-9-251502.24810.7625238629.112629.1127.9实施第一期行权,13名员工因离职未行权,累计拟注销10.296万份期权
2010-8-241502.24810.60252287.92009年度分红每10股派1.6元,行权价格调整为10.6025元,23名员工离职(含未实施第一期行权的13名员工),累计拟注销51.568万份期权
2011-4-142103.14727.57322287.92010年中期10股转增4股,调整期权数量为2030.952万股,期权价格为7.5732元,累计拟注销72.1952万份期权
2011-5-192103.14727.45322217.92010年度分红每10股派1.2元,行权价格调整为7.4532元;7名员工离职,此次涉及拟注销20.0704万份期权;累计拟注销92.26562万份期权。

三、本次调整《股票期权激励计划》激励对象股票期权行权价格的情况

根据公司《股票期权激励计划》的规定,若在行权前公司有资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事项,应对股票期权数量和价格进行相应的调整。

2011年5月16日,公司召开了2010年年度股东大会,会议审议通过了《公司2010年度利润分配预案》,本次分红派息的股权登记日为2011年5月23日,除权除息日为2011年5月24日。公司2010年度利润分配方案为:公司以2010年末股本308,967,568股为基数,向全体股东按每10股派送现金股利1.20元(含税),共计派发现金股利37,076,108.16元,剩余未分配利润506,923,835.08 元结转以后年度分配。

鉴于上述权益分派情况,公司需对《股权期权激励计划》的股票期权数量和行权价格进行相应调整,调整后股权期权激励行权价格自董事会通过之日起生效,具体调整情况如下:

(一)关于股权激励价格的调整

鉴于上述分红派息情况,公司需对《股权期权激励计划》的行权价格进行相应调整,调整后股权期权激励行权价格自2011年5月24日起生效,具体调整情况如下:

派息:P=P0-V

其中:P0为调整前的行权价格;V为每股的派息额; P为调整后的行权价格。

根据上述公式计算得出:调整后股票期权行权价格=7.5732-0.12=7.4532(元)

四、独立董事对此次价格调整的独立意见

公司独立董事对本次调整进行了事前审核,发表独立意见如下:

1、张艳军、丛建华、徐永、高光东、朱伟杰、李斌、邓会奇等七人已办理离职手续。根据公司股权激励计划第十二条的规定,公司上述人员将全部取消其尚未行权的股票期权,并在股票期权激励计划实施完毕后,统一对上述人员的股票期权予以注销。

2、经核查,我们认为本次董事会关于股票期权激励计划的上述议案的决定符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》(以下简称“《管理办法》”)、《股权激励有关事项备忘录1号/2号/3号》(以下简称“《备忘录》”)等法律法规的规定,符合《广东德美精细化工股份有限公司A股股票期权激励计划(2008年度)》的要求,所作的决定履行了必要的程序,同意公司对《股票期权激励计划》股票期权行权价格进行相应的调整。

五、监事会的核实意见

公司监事会对本次股权激励计划调整的被激励人员的情况进行了核实,认为:张艳军、丛建华、徐永、高光东、朱伟杰、李斌、邓会奇等七人已办理离职手续。根据公司股权激励计划第十二条的规定,公司上述人员将全部取消其尚未行权的股票期权,并在股票期权激励计划实施完毕后,统一对上述人员的股票期权予以注销。

六、董事会薪酬与考核委员会的核实意见

公司董事会薪酬与考核委员会对本次股权激励计划调整的被激励人员的情况进行了核实,认为:张艳军、丛建华、徐永、高光东、朱伟杰、李斌、邓会奇等七人已办理离职手续。根据公司股权激励计划第十二条的规定,公司上述人员将全部取消其尚未行权的股票期权,并在股票期权激励计划实施完毕后,统一对上述人员的股票期权予以注销。

七、律师出具的法律意见

广东信达律师事务所杨涛律师、胡云云律师见证了本次股东大会并出具了法律意见书,认为:德美化工本次A股股票期权激励计划之股票期权行权价格的调整符合《管理办法》、《公司章程》以及《激励计划》的相关规定,合法、有效。

八、备查文件

1、 第三届董事会第二十一次会议决议

2、 独立董事意见

3、 监事会核实意见

4、 董事会薪酬与考核委员会核实意见

5、 广东信达律师事务所出具的法律意见书

特此公告。

广东德美精细化工股份有限公司董事会

二○一一年五月 日

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