证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者 靳书阳 陈霞

　　6月份以来，上市公司股权激励计划方案发布密集，其中尤其中小板、创业板公司最为集中。今日，又有天源迪科(300047)、数字政通（300075）两家创业板公司同时公布股权激励计划。

　　天源迪科拟向激励对象授予520万份股票期权，涉及标的股票约占公司股本总额的3.31%。激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行股票。行权价格确定为13.72元，为激励计划公布前一交易日公司股票收盘价。

　　根据天源迪科激励计划的行权安排，计划有效期为自股票期权授权日起，最长不超过4年。计划首次授予的股票期权自该期激励计划授权日起满12个月后，激励对象在未来36个月内分三期行权。

　　天源迪科表示，行权要符合一定的业绩条件，将以2010年净利润为基数，2011年~2013年相对于2010年的净利润增长率分别不低于25%、57%、96%。天源迪科还承诺，持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属不参与该激励计划。

　　数字政通拟向激励对象授予200万份股票期权，涉及标的股票约占公司股本总额的2.38%。股票来源为公司向激励对象定向发行股票。行权价格23.7元，同样为激励计划公布前一交易日公司股票收盘价。

　　据激励计划，公司首次将向财务负责人殷小敏及其他31位核心技术（业务）人员授予182万份股票期权，同时预留18万份股票期权，在首次授予日起一年内授予新引进及晋升的中高级人才。

　　该公司激励计划有效期为自股票期权授权日起5年。在授予日起满24个月后，激励对象可在未来36个月内分三期行权。

　　各年度的业绩考核指标为：以2010年为基数，公司2012年~2014年3个会计年度的净利润增长率分别不低于44%、72%和107%；加权平均净资产收益率分别不低于6%、6.5%和7%。