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每当季节变换时 2011-09-05 来源:证券时报网 作者:
中国上市公司舆情中心 日历由8月翻到9月,夏去秋来,季节变换。早晚清凉,要带件外套;中秋将至,先备好月饼。 上市公司上半年的业绩,成为众多媒体上周的必选报道动作。单看数据,跟去年同期比净利润增逾两成。不过具体解读,就各家有各家的主张。积极者指出,虽然有诸多担忧,但整体业绩仍然处于增长通道。但也有评论认为,上市公司上半年盈利质量也值得关注,有相当一部分为账面利润,存货占比有所提高,现金流比较紧张。还有意见则认为,利润增长当中,银行板块贡献比例非常大,但是部分银行的资产质量可能存有隐忧。 有几家新近上市的公司披露半年报,出现盈利同比大幅下滑,遭到舆论的批评。批评的对象既针对上市公司本身,也包括推荐公司上市的保荐机构。做企业不容易,业绩波动难免,不过短短数月也就是从夏天到秋天的时间,结果业绩就大幅下滑,投资者确实难以接受。媒体发现,有家券商今年保荐的两个大项目,业绩都变脸了,多家媒体在持续追问,希望最终能有个说法。 无论最终会否引发监管处罚,对于相关的公司来说,品牌和信誉的损失已经造成。披露重大信息前忽视或漠视公众和投资者感受,消息发布引起轩然大波后又回避或封堵公众意见,这是一些公司常犯的毛病。在上市公司的利益相关者当中,公众投资者是极为重要的部分,理应得到充分的尊重。每当季节变换时,人们会考虑亲人们的衣着冷暖。上市公司每有重大事项发生时,也应提前考虑到投资者的感受,进行及时、透明、诚恳的沟通,以获得投资者的谅解和支持。业绩要大幅下滑了,至少可以先提前做个预告,正式发布时诚恳致个歉,然后再拿几条未来提升盈利的措施出来。 除了投资者,雇员也是公司重要的利益相关者。与员工的关系发生巨大变化——比如裁员时,也容易引发重大舆情。近期这方面案例不少。继销售公司总经理离职后,比亚迪再次卷进人事风暴,员工在微博爆料称营销公司将大瘦身、其营销部门裁员65%至70%;一封以凡客诚品被裁员工身份撰写的邮件《三问陈年》在网上出现,该邮件指,电子商务网站凡客诚品日前按5%的比例向每个部门摊牌裁员名额;美国团购网站Groupon与腾讯联手投资的团购网站——高朋网大举裁员,并深陷员工补偿的争端漩涡;另据媒体报道,诺基亚中国单方面裁员170人,被指违反《劳动法》。裁员是一家企业在发展过程中的无奈之举,对企业来说意味降低成本、调整经营范围,而对被裁员工来说,则可能是一次人生的重大转折甚至失败,如果裁员这件事不得不进行,对于企业来说,除了按照《劳动法》支付补偿之外,在操作过程中也要充分考虑被裁员工的心理感受,工作细致一点,这样麻烦也会少一些。简单粗暴的裁人,结果弄得满网爆料、满城风雨,公司的综合成本其实更高。 快过中秋节了。上周,有媒体报道说,据地税局的工作人员介绍,按照《个人所得税法实施条例》,各公司中秋节所发放的月饼,在缴税范围内。这事单按税法来说,没什么问题,只是在过节前夕这么说,却又让人感觉不太好。南方一家媒体在跟进报道中,提出“月饼税”概念。网友一时哗然,“月饼税”这个新词已成微博平台上的热点词汇,相关微博已有几万条。人民日报发表评论文章《正视公众的“税感焦虑”》,文章认为:“税种关涉公共利益,其制定或修改,民意、民愿理应作为重要参考”,“可以找到尊重民意的平衡点,让中秋节的人情味儿浓起来,让人心获得温暖。” 除了月饼征税,五粮液日前也宣布涨价20%~30%,原因包括成本上升和市场需求大于供给。有网友评论:“房价灭了爱情;粮价灭了亲情;酒价灭了友情!”表达着普通工薪阶层在通胀压力面前自嘲式的调侃。五粮液属于高端白酒,五粮液涨价了,幸亏还有老白干、二锅头不是?亲友聚会,三杯两盏淡酒,倒也不会扫了赏月吃月饼的兴致。 (执笔:曲强) 本版导读:
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