证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者 张霞 刘行健

　　中小板第一股新和成（002001）今日公布上市以来第一份股权激励计划。同时，宝通带业（300031）也公布了股权激励草案。

　　新和成拟向激励对象授予不超过1500万股限制性股票，占公司股本总额7.26亿股的2.07%。其中预留部分为110万股，占拟授予股票总量的7.33%。首期限制性股票的授予价格为12.58元/股，系此前20个交易日公司股票均价的50%。

　　公告显示，激励计划首期对象为156人，均为董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、高管、核心管理和技术人员。

　　新和成此次激励计划需满足的业绩考核条件为，公司在2011年至2013年的3个会计年度中，年度加权平均净资产收益率分别不低于20%、21%和22%，且以2010年度净利润为基准，每年的净利润增长率分别不低于15%、25%和40%。

　　据记者计算，如果公司限制性股票达到解锁条件，未来业绩增长须符合业绩目标，那么公司2011年至2013年度应至少实现净利润12.65亿元、13.75亿元和15.4亿元。按目前公司总股本计算，每股收益将分别达到1.74元、1.89元和2.12元。按新和成上一交易日收盘价格25.26元计算，市盈率分别为14.5倍、13.4倍、11.9倍。

　　据公告，本次激励对象获授的限制性股票锁定期为12个月，满12个月起至48个月为解锁期。若达到解锁条件，激励对象可分别在授予日起12个月、24个月和36个月后分三期申请解锁股票总量的30%、35%和35%。

　　宝通带业今日披露股权激励草案显示，公司拟将126万股股票期权授予副总经理兼董事会秘书陈希、财务负责人周庆、技术开发部部长吴建国等公司高级管理人员及技术（业务）核心人员。

　　其中，首次拟授予114万份股票，预留12万股份给预留激励对象，预留股票期权应在计划生效后24个月内进行后期授予，首次授予的股票期权的行权价格为17.51元/股，即公司昨日收盘价。激励对象可在股票期权自授予日起18个月后，在计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的25%、35%、40%分三期行权。

　　本次股权激励行权条件为，2012年较2010年度的营业收入增长率不低于70%，净利润增长率不低于35%。2013年较2010年度的营业收入增长率不低于140%，净利润增长率不低于80%；2014年较2010年度的营业收入增长率不低于200%，净利润增长率不低于130%。