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证券代码:000025 证券简称:特 力A、B 公告编号:2011-023TitlePh

深圳市特力(集团)股份有限公司2011第三季度报告

2011-10-21 来源:证券时报网 作者:

  §1 重要提示

1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

1.2 公司第三季度财务报告未经会计师事务所审计。

1.3 公司负责人张瑞理、主管会计工作负责人傅斌及会计机构负责人(会计主管人员)柯文生声明:保证季度报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况

2.1 主要会计数据及财务指标

单位:元

 2011.9.302010.12.31增减幅度(%)
总资产(元)578,619,923.15599,555,953.28-3.49%
归属于上市公司股东的所有者权益(元)173,437,759.57175,274,602.44-1.05%
股本(股)220,281,600.00220,281,600.000.00%
归属于上市公司股东的每股净资产(元/股)0.7870.796-1.13%
 2011年7-9月比上年同期增减(%)2011年1-9月比上年同期增减(%)
营业总收入(元)106,827,513.586.27%284,874,678.96-4.67%
归属于上市公司股东的净利润(元)-2,136,576.17-1,015.19%-1,634,236.62-280.16%
经营活动产生的现金流量净额(元)-19,262,330.04-2.22%
每股经营活动产生的现金流量净额(元/股)-0.0874-2.22%
基本每股收益(元/股)-0.01-900.00%-0.007-275.00%
稀释每股收益(元/股)-0.01-900.00%-0.007-275.00%
加权平均净资产收益率(%)-1.22%-1.11%-0.94%-1.47%
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率(%)-1.07%-0.84%-0.90%-1.20%

非经常性损益项目

√ 适用 □ 不适用

单位:元

非经常性损益项目金额附注(如适用)
非流动资产处置损益201.00 
计入当期损益的对非金融企业收取的资金占用费56,874.98 
除上述各项之外的其他营业外收入和支出-120,322.98 
合计-63,247.00

2.2 报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表

单位:股

报告期末股东总数(户)17,614
前十名无限售条件流通股股东持股情况
股东名称(全称)期末持有无限售条件流通股的数量种类
深圳市特发集团有限公司131,283,504人民币普通股
卜浩文1,029,353境内上市外资股
招商银行-南方策略优化股票型证券投资基金793,871人民币普通股
凌凤远512,858境内上市外资股
第一上海证券有限公司464,678境内上市外资股
张晓明441,660人民币普通股
张云江420,000人民币普通股
江志旺413,165人民币普通股
梁树根370,000人民币普通股
阚慧353,626人民币普通股

§3 重要事项

3.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因

√ 适用 □ 不适用

少数股东损益,本期-69.04万元,比上年同期减少129.12万元,减幅214.90%,主要原因是控股企业亏损。

其他综合收益,本期-20.26万,比上年同期增加26.53万元,增幅55.70%,主要原因是持有的股票价值下跌幅度减少。


3.2 重大事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明

3.2.1 非标意见情况

□ 适用 √ 不适用

3.2.2 公司存在向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况

□ 适用 √ 不适用

3.2.3 日常经营重大合同的签署和履行情况

□ 适用 √ 不适用

3.2.4 其他

√ 适用 □ 不适用

2011年4月13日,公司六届董事会第六次会议审议通过了《实施<企业内部控制基本规范>的工作方案》的议案。截止本报告期末,公司积极参加证监局组织的培训,并请专业机构在公司内部进行了集中培训,参加培训人员包括公司董事、监事及高级管理人员,以及各分、子公司管理层、财务人员和其他相关人员。

目前,公司内控规范体系建设工作正在按方案稳步推进中。


3.3 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况

上市公司及其董事、监事和高级管理人员、公司持股5%以上股东及其实际控制人等有关方在报告期内或持续到报告期内的以下承诺事项

√ 适用 □ 不适用

承诺事项承诺人承诺内容履行情况
股改承诺特发集团为对公司核心管理层、核心业务骨干进行有效长期激励,特发集团将其拥有的股权分置改革完成后持股总数不超过10%的股份用于管理层股权激励,分三年出售给公司管理层,出售价格为实施时公司最近一期经审计的每股净资产值。管理层每年在实施股权激励计划之前必须按预计出售价格的20%预先向公司交纳风险责任金,如不能完成董事会制定的业绩考核任务,则交纳的风险责任金不予退还,由公司享有。管理层认股条件和风险责任金等约束和激励计划的具体规则将由公司董事会制定并报有关部门批准。股权激励股份的实施将遵守相关法律法规的规定,该部分股份的流通条件将遵守深圳证券交易所的有关规定。履行中
收购报告书或权益变动报告书中所作承诺
重大资产重组时所作承诺
发行时所作承诺
其他承诺(含追加承诺)

3.4 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明

□ 适用 √ 不适用

3.5 其他需说明的重大事项

3.5.1 证券投资情况

□ 适用 √ 不适用

3.5.2 报告期接待调研、沟通、采访等活动情况表

本报告期没有接待投资者实地调研、电话沟通和书面问询。

3.6 衍生品投资情况

□ 适用 √ 不适用

3.6.1 报告期末衍生品投资的持仓情况

□ 适用 √ 不适用

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