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证券代码：３００００７ 证券简称：汉威电子 公告编号：２０１１－０３４ 河南汉威电子股份有限公司2011第三季度报告 2011-10-22 来源：证券时报网 作者：
§１ 重要提示 １．１ 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 １．２ 公司第三季度财务报告未经会计师事务所审计。 １．３ 公司负责人任红军、主管会计工作负责人申华萍及会计机构负责人（会计主管人员）钱英声明：保证季度报告中财务报告的真实、完整。 §２ 公司基本情况 ２．１ 主要会计数据及财务指标 单位：元
非经常性损益项目 √ 适用 □ 不适用 单位：元
２．２ 报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表 单位：股
２．３ 限售股份变动情况表 单位：股
§３ 管理层讨论与分析 ３．１ 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 √ 适用 □ 不适用
３．２ 业务回顾和展望 报告期内，公司各项经营指标均取得较好的增长。２０１１年１－９月，公司实现营业收入１６，２２４．１０万元，比上年同期增长了４５．７９％；实现营业利润２，８０９．６０万元，比上年同期增长了５０．３４％；实现归属于母公司净利润３，１９５．９７万元，比上年同期增长了３２．８６％。公司净利润较上年同期增幅较大，主要原因为公司积极开拓产品应用新领域，完善营销网络，落实营销措施，取得了较好的营业收入增长。目前，公司仍实施了扩张的发展策略，按照经营计划继续加大前期投入。２０１１年１－９月，公司管理费用和销售费用分别同比增长３１．７１％、５６．０３％，上述投入旨在保持与增强公司的核心竞争力，为公司长期健康、稳定发展奠定基础。 报告期内，全球经济复苏的势头受欧债危机和美债危机影响而趋缓，且不确定性因素增多，目前来看，高通胀的外部经济环境对公司的盈利能力有一定影响，但影响并不突出。对公司未来经营产生不利影响的风险因素及公司经营面临的主要困难、发展机遇和挑战均未出现大的变化，公司年度经营计划未发生重大变更。报告期内，在公司董事会的领导下，公司管理层根据公司发展战略和２０１１年度经营计划，开展了各项经营管理活动和募集资金投资项目建设，具体工作进展如下： （１）业务拓展计划 报告期内，公司围绕“先进传感器产业为核心，智能仪器仪表为支柱，物联网行业应用为导向”的产业发展战略，继续推进业务转型升级，积极探索新市场、新行业、新领域的产品应用与服务，重点在物联网行业应用领域进行深入拓展，并取得了一定的突破。公司加强了对全国范围内新市场的有效覆盖，加大了对重点行业大项目的跟进与落实，围绕物联网产业发展的需求，增强了为客户提供完整的系统解决方案的能力，进一步稳固了产业基础；同时，继续推进售后服务车主动服务计划，主动为客户提供设备检验和维护服务，赢得了良好的客户口碑，提升了公司的市场形象和售后能力。 报告期内，海外业务也取得了一定的增长。在取得ＥＮ５０１９４认证后，公司继续积极推进外销产品认证工作。公司组织参加了多个海外国际展会，加大了对新兴市场业务的开拓力度，不断挖掘、培养新的市场增长点。 （２）研发系统建设 报告期内，公司积极完善技术创新体系，进行产品和技术创新。公司持续在传感器、智能仪表、物联网行业应用方向加大投入，２０１１年１－９月公司累计投入研发费用１，１６１．０４万元，占当期营业收入的比例为７．１６％。公司加大了在系统、软件和先进光学原理产品方面的研发投入。 报告期内，公司研发系统重点加大了在红外、激光技术的研究及开发力度，逐步将近年来储备的红外、激光技术转化为产品。上述系列产品在开发完成后将明显建立起产品优势，有利于公司和行业竞争者形成不对称竞争，有助于公司对未来市场的开拓。同时，公司还加强了对已经逐步形成竞争优势的行业物联网应用产品的配套完善，逐步扩大了行业物联网应用的范围，并在已经形成的解决方案中不断丰富产品和方案，为后期更好的服务客户打好基础。 报告期内，公司各项研发工作按照年度计划有序进行，公司技术队伍稳定，没有发生核心技术人员离职的情况。报告期内，公司及子公司共获得１６项专利证书及７项专利授权通知书。同时，公司研发系统逐步建立起规范的产品可靠性管理体系，对产品质量的提升进一步打下了基础。 （３）生产系统建设 报告期内，公司继续落实精益生产，提升品质管控水平。在公司“２０１１年品质管理规划实施项目”与“２０１１－２０１５品质提升计划”的指导下，公司品质管理工作有了很大提升。公司完成生产系统岗位分析，拓展了生产员工发展通道与职业选择空间。公司组织相关部门对库存物料进行统计与分析，优化了库存结构。公司积极在生产系统开展员工改善提案活动，强化产线员工的品质意识，调动其主观能动性，提升产线自我品质保证能力。上述措施使得公司在质量管理和制程控制方面有了很大提升，进一步提高了客户的满意度和忠诚度。 （４）人力资源建设 报告期内，随着中原经济区上升为国家战略，在一定程度上促进了郑州企业各类人才的成熟发展。公司继续加强人力资源工作建设，积极构建人才职业发展通道，重点优化人员结构，盘活人力资源，完善培训体系，建设人才梯队。公司开展了针对各层级管理人员和员工的系统培训，提升了员工技能。公司建立起了中高层的讲师团队，推动企业向“学习型”组织转变。公司继续强化企业文化建设，依据公司产业策略的调整，完成了《汉威企业文化案例集》的编撰，同时明确了在新形势下继续发扬创业文化和团队文化精神，为公司的快速发展提供了文化保障。 （５）募集资金项目建设 报告期内，公司进一步规范了募投项目建设的内控机制，确保把募投项目建设好。募投项目的建设工作均取得了较好的进展，募投项目土建工程按照计划实施。公司继续深化和完善营销服务网点布局建设及能力提升建设，推进电化学及红外项目建设进度，目前上述项目均按照计划正常进行。报告期内，公司严格按照中国证监会和深圳证券交易所的有关规定，本着确保资金使用安全和提高资金使用效率的审慎原则，用好超募资金。同时，公司围绕主业的稳固与提升，对项目积极考察、合理规划、谨慎实施，以进一步提高公司的市场抗风险能力和综合竞争能力，巩固和强化公司在行业中的领先地位，形成良好的业绩回报。 （６）公司治理结构建设 报告期内，公司进一步按照中国证监会及深圳证券交易所相关法律法规的要求，积极推进公司内控建设，重抓落实，加强公司与控股企业的规范运营；积极推进投资者关系互动平台的完善，规范投资者关系工作，促进公司与投资者之间长期、稳定的良好互动关系，争取实现公司价值和股东利益的最大化。 §４ 重要事项 ４．１ 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 √ 适用 □ 不适用
４．２ 募集资金使用情况对照表 √ 适用 □ 不适用 单位：万元
４．３ 报告期内现金分红政策的执行情况 □ 适用 √ 不适用 ４．４ 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明 □ 适用 √ 不适用 ４．５ 向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况 □ 适用 √ 不适用 ４．６ 证券投资情况 □ 适用 √ 不适用 ４．７ 按深交所相关指引规定应披露的报告期日常经营重大合同的情况 □ 适用 √ 不适用 河南汉威电子股份有限公司 法定代表人：任红军 二〇一一年十月二十一日 本版导读：
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证券时报多媒体数字报
2011年10月22日
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