证券时报多媒体数字报

§１ 重要提示

１．１ 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

１．２ 公司第三季度财务报告未经会计师事务所审计。

１．３ 公司负责人邓冠华、主管会计工作负责人闫红玉及会计机构负责人（会计主管人员）程艳声明：保证季度报告中财务报告的真实、完整。

§２ 公司基本情况

２．１ 主要会计数据及财务指标

单位：元

非经常性损益项目

√ 适用 □ 不适用

单位：元

２．２ 报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表

单位：股

２．３ 限售股份变动情况表

单位：股

§３ 管理层讨论与分析

３．１ 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因

√ 适用 □ 不适用

一、资产负债表项目

１．报告期货币资金期末余额比年初余额减少７５，１１２，０７４．６６元，减少比例为１９．３９％，减少主要原因是：公司募投项目建设及生产规模扩大。

２．报告期应收账款期末余额比年初余额增加２６，０７３，８２５．９８元，增加比例为５０．７１％，增加主要原因是：随同期销售收入增长相应增加，公司对信誉良好的客户延长信用期。

３．报告期预付账款期末余额比年初余额增加１４，４００，３１３．４６元，增加比例为５４．９１％，增加主要原因是：固定资产及在建工程预付款增加。

４．报告期应收利息期末余额比年初余额增加５６２，７２７．５８元，增加比例为７８．４２％，增加主要原因是：银行存款利息收入增加。

５．报告期其他应收款期末余额比年初余额增加１５，０２４，９７２．４８元，增加比例为３３０．２９％，增加主要原因是：公司继续加大市场开发力度，各销售区域备用金增加。

６．报告期存货期末余额比年初余额增加９，８３８，０４２．９６元，增加比例为３９．１３％，增加主要原因是：销量增加、产能扩大，为销售备货而增加库存商品及原材料。

７．报告期固定资产期末余额比年初余额增加９，４３１，８１７．５５元，增加比例为１０．３３％，增加主要原因是：部分计入在建工程的机器设备安装完毕转为固定资产。

８．报告期在建工程期末余额比年初余额增加１６，８６８，２８８．３９元，增加比例为３２．２７％，增加主要原因是：募集资金投入在建工程增加。

９．报告期无形资产期末余额比年初余额增加１，０４２，６１４．６４元，增加比例为１２．２１％，增加主要原因是：公司１月收购并增资杭州龙鑫股权，新增无形资产非专利技术及金蝶财务软件系统；公司报告期内对用友Ｕ８管理软件进行系统升级并增加新模块。

１０．报告期开发支出期末余额比年初余额增加３，１７４，８６８．４９元，增加比例为２４６．２３％，增加主要原因是：公司重视新产品开发，加大研发投入；较多研发项目由研究阶段进入开发阶段，资本化支出占研发总费用的比重提高。

１１．报告期商誉期末余额２５，２３５，８６７．８８元，增加主要原因是：公司收购非同一控制下的杭州龙鑫科技有限公司产生。

１２．报告期应付票据期末余额比年初余额减少６，７６６，００４．７５元，减少比例为５４．１９％，减少主要原因是：采用票据结算的供应商减少，期初应付票据在本报告期到期支付。

１３．报告期预收账款期末余额比年初余额增加１，５９９，１６６．３７元，增加比例为７６．７４％，增加主要原因是：新增子公司杭州龙鑫预收货款增加。

１４．报告期应付职工薪酬期末余额比年初余额减少５３，６７０．６２元，减少比例为１９．３１％，减少主要原因是：期末应付未付职工薪酬减少。

１５．报告期应交税费期末余额比年初余额增加１，５２５，４４３．８０元，增加比例为８８．３６％，增加主要原因是：应交增值税增加，营业税金及附加相应增加，利润总额增加导致所得税费用增加。

１６．报告期其他应付款期末余额比年初余额增加４，４６５，５０３．１１元，增加比例为３８３．６６％，增加主要原因是： 公司根据２０１０年１２月２７日与沈一珊、沈俊签署的《股权转让并认购增资协议》受让沈一珊、沈俊持有杭州龙鑫１１．３２％股权应付款项增加。

１７．报告期其他非流动负债期末余额比年初余额增加３，２０７，３７４．９７元，增加比例为５５．５２％，增加主要原因是：公司收到政府资金补助，递延收益增加。

１８．报告期资本公积期末余额比年初余额减少３７，０００，０００．００元，减少比例为８．５３％，减少主要原因是：２０１０年权益分派。

１９．报告期未分配利润期末余额比年初余额减少１９，３７６，３９１．３１元，减少比例为２５．４９％，减少主要原因是：２０１０年权益分派。

２０．报告期少数股东权益期末数２５，２９７，１８８．２７元，为杭州龙鑫少数股东享有的杭州龙鑫期末所有者权益４９％的份额。

二、年初至报告期末利润表项目

１．报告期营业收入比上年同期数增加５７，８９２，３０９．８２元，增加比例为５２．８８％，增加主要原因是：随着公司国内营销网络布局的日趋完善和持续加强对国外市场的开发投入，公司主营产品得到国内外客户的广泛认可，主营业务增长迅速。

２．报告期营业成本比上年同期数增加３３，８５２，８９３．７３元，增加比例为５７．１１％，增加主要原因是：随主营业务收入的增长而增长。

３．报告期营业税金及附加本期数比上年同期数增加１９８，５６９．８４元，增加比例为８９．５４％，增加主要原因是：应交增值税增加，营业税金及附加相应增加。

４．报告期销售费用比上年同期数增加１０，８０６，５７９．７９元，增加比例为６８．７６％，增加主要原因是：销售规模扩大，销售费用相应增加；公司继续加强市场开发力度、保持较高市场开发投入。

５．报告期管理费用比上年同期数增加４，９６６，９５８．０１元，增加比例为２７．１５％，增加主要原因是：公司加大研发投入；公司搬迁到阳普科技大楼后办公费、折旧费等固定办公费用增加。

６．报告期财务费用比上年同期数增加３２９，３４８．７２元，增加比例为８．１７％，增加主要原因是：银行存款利息减少。

７．报告期资产减值损失比上年同期数增加４２２，４８０．０７元，上年同期数为９２，７４０．１９元，增加比例为４５５．５５％，增加主要原因是：计提应收款项坏账准备和存货跌价准备增加。

８．报告期营业外收入比上年同期数增加１，８０１，８７８．１２元，增加比例为４６．０７％，主要原因是：收到的政府补助增加。

９．报告期营业外支出为１５２，９１６．００元，主要原因是：公益性捐赠支出。

１０．报告期所得税费用比上年同期数增加２，０８５，３４９．５２元，增加比例为６６．６５％，增加主要原因是：报告期利润总额比上年同期增加导致所得税费用增加。

三、现金流量表项目

１．报告期销售商品、提供劳务收到的现金比上年同期数增加４８，７４０，２１０．３８元，增加比例为４４．３６％，增加主要原因是：公司营业收入增加，加大了销售回款力度。

２．报告期收到的其他与经营活动有关的现金比上年同期数增加５，８９７，６８１．３７元，增加比例为７６．８７％，增加主要原因是：收到政府补助。

３．报告期购买商品、接受劳务支付的现金比上年同期数增加２７，７３９，８０２．２８元，增加比例为３６％，增加主要原因是：生产规模扩大增加生产原材料采购。

４．报告期支付给职工以及为职工支付的现金比上年同期数增加３，３４８，６５１．６８元，增加比例为２０．４３％，增加主要原因是：随着公司规模扩张及规范管理的需要，平均职工人数及平均薪酬水平增加。

５．报告期支付各项税费比上年同期数增加２，１８１，２２６．０１元，增加比例为２９．５％，增加主要原因是：随着营业收入和利润总额的增加，应交增值税和所得税增加。

６．报告期支付其它与经营活动有关的现金比上年同期数增加２３，０６９，９６３．６２元，增加比例为１０１．８２％，增加主要原因是：其他应付款、销售费用、管理费用增加。

７．报告期购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金比上年同期数增加１４，５８９，３４２．０７元，增加比例为３２．９０％，增加主要原因是：增加对固定资产、无形资产和其他长期资产的投入。

８．报告期收到其他与投资活动有关的现金本期无发生额，上年同期数为４，０３９，９２５．３５元，主要原因是：未收到其他与投资活动有关的现金。

９．报告期筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增加３２，５４４，０３７．５０元，增加比例为８１．４７％，增加主要原因是：报告期无到期偿还筹资款事项。

１０．报告期汇率变动对现金及现金等价物的影响比上年同期数增加了２７０，８６１．１９元，增加比例为１２８．４４％，增加主要原因是：随着国外收入的增加，外币应收账款增加，同期汇率下降。

３．２ 业务回顾和展望

一、公司三季度经营情况　

２０１１年三季度，公司经营状况良好，公司围绕 ２０１１年的年度经营计划开展工作，加快募投项目建设和加大市场拓展力度，主营业务呈现稳健发展的态势。

２０１１年１到９月份公司实现营业总收入１６，７３７万元，比上年同期数增加５，７８９万元；营业总成本１４，０１５万元； 实现净利润２，７５７万元，归属于上市公司股东的净利润２，５０２万元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润２，０３０万元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润比上年同期增加２０．０５％。

二、年度经营计划在报告期内的执行情况

报告期内公司经营计划未发生重大变更。２０１１年三季度，公司围绕年度经营计划积极开展以下的工作：

在新产品开发、技术开发与技术创新方面：

２０１１年三季度，公司新产品开发按计划进行。

截止２０１１年９月３０日，全自动尿液分析系统的升级计划中，现有尿液分析仪稳定性改进已完成；升级后的第二代脱盖机、直肠电子内窥镜、生物源性标本封存仪二代机已完成样机制作；血型分析仪已完成功能性样机并进行技术改进；血培养瓶、采血仪等新产品的开发按年初计划实施中。

２０１１年三季度，公司继续加大技术开发和技术创新力度，生物医学工程技术研究开发中心建设项目基本完成，公司申报的“２０１１年广东省企业重点实验室建设项目”获得广东省科学技术厅批准的。

在市场开发方面：

国内市场继续加强国内营销网络建设，进一步扩展和完善覆盖以广州为中心的珠三角、以上海为中心的长三角、以北京为中心的环渤海地区的营销网络，进一步强化公司在东部发达地区和高端市场领军地位；继续加大对中西部市场投入力度，初步形成一个基本覆盖中西部省会和大中城市的市场营销网络；海外市场继续遵从“重点突破，以点带面”的原则，集中资源选择重点市场区域的代表性国家或地区进行集中式营销，重点加强对欧盟、俄罗斯、韩国、南美等市场深度开发、尤其是提高公司在欧盟市场的市场占有率，积极开拓北美市场，并完成销售渠道建设，继续加强印度、中东、非洲等市场的开拓。

在人才战略与人才扩充方面：

公司视人才为公司最重要的资源和持续成长的原动力，并致力于通过各种渠道和途径吸引、发展和保留各类人才，以实现人才荟萃和梯队建设。满足业务发展对人才持续的需求。同时，公司还致力于打造一支具有市场竞争优势的管理团队和专业技术团队，发挥团队作用，实现公司整体竞争优势。２０１１年第三季度，公司人才战略与人才扩充计划执行情况如下：

１．本着聚焦目标、清晰战略、能力均衡、方法配套的原则，２０１１年伊始，公司进一步梳理了阳普医疗的人力资源战略，确认了员工普医疗人才观为：拥有公司核心价值观，认同公司文化并成为文化先导，适合岗位要求的管理和技术人才。阳普医疗的核心能力和领导力素质模型即将推出，正在完善公司职级架构及各职位职能能力，并准备依此设计管理人员的职业发展体系。

２．完善企业文化宣导体系。公司在年初即确立了推动公司文化从情投意合型向志同道合型转化的目标。其目的是在培养员工的归属感和企业价值观和核心理念的认同感的同时，使得每一位阳普医疗的员工将在实现阳普大目标的过程中，充分实现个人的价值和追求。

３．继续全方位引进高层次人才，在研发、质量、制造等关键岗位引进吸收了来自世界５００强企业的专业人才。建立人才梯队储备制度，尤其在管理培训生及实习生方面住了大量储备工作。通过人才的引进带动整个技术团队、管理团队和员工队伍素质和水平得到了切实的提高。

４．进一步建立科学的培训体系，在完善入职培训、在职培训的同时，启动了阳普青年干部培训班建设，规范了内部基础培训和业务培训工作。

５．关心员工的生活和情感需求，了解员工思想动态；开展丰富多彩的业余文化体育教育等集体活动；图书馆、员工活动中心等建设在第三季度基本完成。

三、未来经营的重要风险因素及其解决措施

（１）募集资金运用管理风险

公司在较大规模资金运用和业务进一步拓展的背景下，公司的发展战略、组织设计、机制建立、资源配置及运营管理，特别是资金管理和内部控制等方面存在一定风险。

对此，公司将进一步加强募集资金管理，建立募集资金运用管理专业团队，规范内部控制，减少募集资金运行风险。

（２）技术研发风险

公司所属医疗器械行业是技术性强且技术发展空间广阔的行业。随着居民收入水平和对健康意识的提高，顾客对产品的质量标准和功能要求不断提高。因此，技术更新和新产品的开发对企业的市场竞争力和持续发展至关重要。公司若未能及时准确地把握行业变化趋势，未能提前做好新产品、新技术的研发储备及准备，将会对公司保持技术领先带来不利影响。

对此，公司聚集了本行业及本学科的优秀人才，获得广东省科学技术厅批准的 “２０１１年广东省企业重点实验室建设项目”，同时与武汉大学、暨南大学等科研院校有长期的合作关系，促进科技研究及其成果应用，通过加快产品技术更新换代，保持公司技术的行业领先水平。

（３）新产品研发和技术替代的风险

２０１１年，公司在改进真空采血系统产品的同时，进一步研发一系列新产品。但若公司科研、技术改造更新缓慢，无法准确预测产品的市场发展趋势、及时研究开发新技术、新工艺及新产品，或者科研与生产不能满足市场的要求，公司目前所掌握的专有技术被国内、国际同行业更先进的技术所代替，则可能对目前公司的高速增长及良好盈利能力产生不利影响。

对此，公司通过加大研发投入（如对采血针项目加大投入）、培养和引进专业人才，提高自身科研能力，同时也通过与外部的技术交流与合作，对公司新研发项目进行了充分的论证，以降低新产品开发与试制的风险。

（４）汇率风险

２０１１年，公司海外市场收入持续增长，公司出口业务主要以美元及欧元结算，而人民币对美元继续升值，从而导致公司产生汇兑损失的风险。

对此，公司向商业银行申请了一定的外币（美元）综合授信额度，利用商业银行的金融工具来规避人民币升值的汇率风险。

四、公司未来发展面临的困难及其解决措施

１．公司快速发展带来管理人才不足的困难

根据公司发展态势，今后几年仍将处于快速发展时期，经营规模的迅速扩大，对研发、生产、销售和管理等方面提出了更高的要求，公司现有人员在数量、知识结构和专业技能等方面将不能完全满足发展的需求。

对此，公司通过各种渠道和途径吸引、发展和保留各类人才，以实现人才荟萃和梯队建设。

２．企业生产和管理费用增加的困难

对此，公司一方面要降低成本，千方百计增加营业收入，另一方面合理控制成本、培养节约意识，加强财务开支的审核，杜绝不合理开支，提高主营业务毛利率和净利率，拓展公司盈利空间。

五、未来展望

公司将围绕２０１１年经营计划，加快募集资金项目建设，突破产能瓶颈，加大新产品研发力度，积极拓展国内和国际市场，力争实现２０１１年营业收入与净利润增长３０ ％以上的目标。（上述目标并不是公司对２０１１年度的盈利预测，能否实现取决于市场状况变化、经营团队的努力程度等多种因素，存在很大的不确定性，请投资者特别注意）。

§４ 重要事项

４．１ 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况

√ 适用 □ 不适用

１．公司股票公开发行前股东所持股份的限售安排、股东对所持股份自愿锁定的承诺；

２．避免同业竞争的承诺；

３．补缴所得税优惠的承诺；

公司严格执行首发承诺。

４．２ 募集资金使用情况对照表

√ 适用 □ 不适用

单位：万元

４．３ 报告期内现金分红政策的执行情况

√ 适用 □ 不适用

２０１１年０４月０８日，公司召开了２０１０年度股东大会，审议通过了《２０１０年度利润分配及资本公积金转增股本预案》。公司以２０１０年末总股本７４，０００，０００股为基数，向全体股东每１０股送红股５股，每１０股派发现金１元（含税）的股利分红，合计派发现金红利人民币７，４００，０００元。同时以２０１０年末总股本７４，０００，０００股为基数，以资本公积每１０股转增５股。股权登记日为２０１１年５月１２日，除权基准日为２０１１年５月１３日。以上权益分派已执行完毕，公司总股本由７４，０００，０００股增至１４８，０００，０００股。

４．４ 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明

□ 适用 √ 不适用

４．５ 向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况

□ 适用 √ 不适用

４．６ 证券投资情况

□ 适用 √ 不适用

４．７ 按深交所相关指引规定应披露的报告期日常经营重大合同的情况

□ 适用 √ 不适用