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西安宝德自动化股份有限公司2011第三季度报告 2011-10-25 来源:证券时报网 作者:
§1 重要提示 1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2 公司第三季度财务报告未经会计师事务所审计。 1.3 公司负责人赵敏、主管会计工作负责人邢连鲜及会计机构负责人(会计主管人员)王汕声明:保证季度报告中财务报告的真实、完整。 §2 公司基本情况 2.1 主要会计数据及财务指标 单位:元 ■ 非经常性损益项目 √ 适用 □ 不适用 单位:元 ■ 2.2 报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表 单位:股 ■ 2.3 限售股份变动情况表 单位:股 ■ §3 管理层讨论与分析 3.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 √ 适用 □ 不适用 ■ 3.2 业务回顾和展望 (一)报告期内公司经营情况 年初至报告期期末,公司的营业收入6319.05万元,较去年同期6112.32万元增长3.38%;实现利润总额1103.71万元,归属于上市公司股东的净利润为777.65万元,较去年同期1381.79万元、1174.52万元分别下降20.12%和33.79%。报告期内,公司营业收入与去年同期相比基本持平,利润下降的原因主要是由于产品原材料成本上升,销售毛利率下降所致。 报告期内,随着募投项目的提前产出,公司正逐步打开新的业绩增长点。嵌入式一体化采油管理控制系统已批量投入市场,海洋深水钻机绞车智能控制系统正在现场调试,一批在研项目正在扎实推进,公司的战略转型取得了坚实的基础。相信随着公司的新产品及新技术逐步投入使用,公司将步入良性发展轨道。但是,由于公司所处行业竞争十分激烈,行业利润空间不稳定,有可能对公司未来盈利能力造成影响。 报告期内,公司控股子公司—西安宝德电气有限公司运营情况良好,报告期内实现销售收入2624.54万元,期末实现效益340.78万元。 (二)2011年公司年度经营计划的执行情况 报告期内,公司年度经营计划未发生重大变更,2011年三季度,公司以年度经营计划为核心目标积极开展以下工作: 在经营方面,公司一方面积极稳妥的在石油钻采领域开拓市场,巩固既有的市场份额;另一方面,以嵌入式一体化采油控制系统为契机,在拓宽产品线的同时,逐步挖掘节能减排市场潜力,争取将公司的技术优势转化为市场优势,进而形成公司新的核心竞争能力。 在技术研发方面,公司正在加强电力电子技术领域、石油钻采领域、节能减排领域的研发力度,尤其在海洋钻机电控系统领域和石油采收电控系统领域,力争不断推出创新型产品,通过技术创新提高系统的节能减排效果,将技术优势逐步转化为市场优势。报告期内,公司新增实用新型专利申请一项,获得软件著作权五项。 在内部管理方面,公司正在优化业务管理流程,规范各项管理制度。公司利用超募资金实施的ERP信息化管理项目,目前已进入试运行状态,主要应用软件已开始并线试运行,预计2012年初将正式投入使用。随着ERP项目在公司内部的推广使用,将会使公司内部管理步入一个新的领域。 在人才引进和培养方面,公司根据发展需要,积极招募和引进高端技术人员和各类专业管理人员,并通过塑造积极向上的企业文化,吸引和留住各类优秀人才,促进员工和公司共同成长。 在募投项目建设方面,公司按照经审批通过的募投项目建设计划及超募资金使用计划,积极组织人力、物力、财力进行项目建设。报告期内,募投项目建设良好,具体建设进展情况见本报告“4.2 募集资金使用情况对照表”章节。 (三)对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素 1、市场风险 国际经济形势的风云变化,给大宗商品的价格带来了很大的不确定性;国内经济随着宏观调控政策效应的显现,经济增长走势在未来一段时间内将出现增长乏力的局面。经济增长后劲不足有可能会改变石油的供需状况,从而影响石油钻采活动,进而造成公司客户对公司产品的需求不足。此外,如果公司的市场拓展和销售及服务能力不能及时适应内外部环境的变化,亦将会对公司的发展带来制约。 2、行业竞争风险 国内油服企业与国际企业相比,普遍存在总体规模小、全球地位不高、科技投入比例低、国际化经营程度低的问题,随着国际知名的油田服务商在中国设立企业,组织生产和提供服务,国内企业将面临国际油田服务商更为激烈的竞争。 国内油服企业多走精细化路线,中小企业居多,因此该行业集中度较低、竞争充分,竞争优势主要体现在技术优势上。目前该行业对上游关键零部件供应商缺乏议价能力,客户主要依存于三大石油公司。但是行业进入壁垒在逐步提高,企业的竞争优势将主要体现在高端产品的技术优势上。 3、技术风险 公司的核心技术创新能力、新技术的开发和应用水平是在行业内赢得竞争的关键因素。随着油服行业自动化控制技术升级换代步伐不断加快,如果公司技术开发和新技术应用的能力不能满足市场需求,将会导致公司丧失技术优势,在未来市场竞争中处于劣势地位。 4、人力资源风险及公司规模迅速扩张带来的管理风险 作为一家快速扩张的技术型企业,高素质的技术人才和管理人才对公司的未来发展举足轻重,特别是随着公司经营规模的快速扩张,公司的组织机构和管理体系趋于复杂化,对公司的管控能力、研发能力、服务质量等提出了更高的要求,能否吸引、培养、用好高素质的技术人才和管理人才,是影响公司未来发展的关键性因素。如果公司没有完善的人才管理和激励机制,组织结构、管理模式等不能适应内部环境及公司发展的需要,公司面临着有效保留和吸引人才的风险,将给公司的发展带来不利影响。 近年来随着公司的高速成长,公司的经营规模也在迅速扩大,快速发展的经营形式对公司现有管理模式提出了挑战,现有管理模式能否支持公司的高速成长制约着公司的未来之路。公司要不断优化、改善公司治理结构,持续引进优秀的管理人才,努力建立有效的激励考核机制和内控体系,以保证公司能持续快速的健康发展。 5、应收账款发生坏账的风险 报告期末,公司应收账款的余额为10520.66万元,占总资产的比例为26.79%。虽然公司目前应收账款回收情况良好,但由于应收账款数额较大,如果出现回款不及时或客户经营状况发生重大不利变化,可能存在发生坏账的风险,进而影响公司未来财务状况。 §4 重要事项 4.1 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 √ 适用 □ 不适用 ■ 4.2 募集资金使用情况对照表 √ 适用 □ 不适用 单位:万元 ■ 4.3 报告期内现金分红政策的执行情况 □ 适用 √ 不适用 4.4 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明 □ 适用 √ 不适用 4.5 向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况 □ 适用 √ 不适用 4.6 证券投资情况 □ 适用 √ 不适用 4.7 按深交所相关指引规定应披露的报告期日常经营重大合同的情况 □ 适用 √ 不适用 本版导读:
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