证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者昨日获悉，光大证券申请设立资产管理子公司已获证监会审批通过。紧随其后，海通证券已上报相关申请材料，此外，广发证券、兴业证券等券商也在筹划设立资产管理子公司。

　　继东方证券、国泰君安之后，光大证券将成立国内第三家券商资产管理子公司，这标志着在面对公募基金、阳光私募等机构竞争中，券商资管已初成气候。

　　“资管公司会在明年上半年择期成立，注册资本暂拟定为2亿元。目前主要工作还是要打造好团队、架构好系统。”光大证券资产管理部相关负责人表示。

　　做大资产管理业务一直是光大证券管理层的梦想，这也使得此项业务成为该公司收入的重要来源之一。截至昨日，光大证券旗下已发行13只集合理财产品，管理规模约88.49亿元，在国内券商中排名第四。

　　据了解，东方证券和国泰君安也是在成立资产管理公司后，该业务发行速度陡然加快，管理规模跃至行业第二及第三，超越光大证券。“相信将资产管理公司独立出来，我们相关业务会驶上快车道。”上述光大证券资产管理部人士表示。

　　对于未来发展之道，光大证券资产管理部总经理吴亮表示，“迎合竞争，必须做出不一样的东西，除却团队建设外，我们也会考虑将重心放在量化等创新产品。”

　　不过，目前光大证券同样面临人才流失问题。今年，其明星投资经理卓致勤离职，致使部门掌舵人吴亮亲自掌管产品运行，并兼任投研总监一职。据了解，目前光大证券旗下共有8位投资经理及20多位研究员。

　　“未来，我们并不准备大规模对外招聘新人，而是选择从内部培养，希望能从研究员队伍中提拔出优秀的投资经理。”吴亮表示，“以目前的人力看，我们至少能支持200亿以上的规模，一人掌管20亿是足够的。”

　　不过，吴亮也指出，资产管理子公司独立后面临的最大问题在于机制的完善。完善了这一点，才能促进良性循环。

　　以分配机制为例，东方证券投资经理享受到的薪酬待遇与普通基金公司相比毫不逊色，月薪在4万元至10万元之间，其年末将公司盈利相当一部分分给投资团队，该比例一度超过盈利的30%。（黄兆隆）