证券时报多媒体数字报

　　中国基金业经历了12年的风风雨雨，虽然目前市场低迷，面临很多困难和瓶颈，我们还是充满信心，因为市场永远需要能给投资人带来长期稳定回报的基金管理人。

　　持续稳定的优秀业绩是中小基金公司突围的关键，要真正做大做强，要靠管理制胜。人才是基金公司的核心竞争力，要努力创造良好的环境吸引人才、留住人才，优秀的人才和优秀的团队是为基金持有人提供优质服务的基础和保障。

　　对基金持有人服务意识的提高，以基金持有人利益最大化为基金管理人经营的目标。这是中小基金公司突围的又一利器，要为基金持有人带来绝对收益，我们要伴随着基金持有人得到长期稳定的收益和服务质量的提高而发展。

　　中小基金公司的风险管理能力、合规安全经营水平，体现了基金管理人的综合能力，只有加强风险控制、不断提高合规经营水平，基金管理人才能更好健康的地发展。

　　中国资本市场既是新兴加转轨的市场，又是年轻还有许多创新空间的市场。基金行业的出路在于机制创新、产品创新、业绩创新，为基金持有人财富增值负责，这是我们未来发展的方向。