证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者 向南

　　隆平高科（000998）日前公布了董事兼总裁刘石的辞职公告。这位种子行业的明星经理人去年4月份加盟隆平高科，外界曾期望他能帮助隆平高科跻身种业巨头。

　　隆平高科公告称，刘石因个人和家庭的原因申请辞去公司董事和总裁的职务，刘石在带领公司期间实现了公司管理理念的提升以及玉米事业的发展。

　　刘石上周五接受证券时报记者采访时表示，他在隆平高科一年半时间，“使命已经完成，能做的改变都已做到，改变不了的部分也很难改变，体现个人价值的空间已经不大”。

　　刘石认为，自己这一年半的工作价值体现在对隆平高科产品结构调整、价值营销理念树立、团队建设和人员培训上，公司从做大向做强转变，盈利能力有明显提高。

　　有不少券商分析师是因为刘石的加盟才开始关注隆平高科这家公司，因为刘石在任职先锋种业中国公司期间，推广玉米品种先玉335获得巨大成功，并使其成为敦煌种业（600354）和登海种业（002041）的主要利润来源。有分析认为，先锋种业的成功一部分靠先玉335的品质，更多的是靠高超的营销能力。

　　正因如此，外界认为刘石加盟隆平高科，将为这家公司带来竞争力。从公开信息看，刘石加盟后，隆平高科的确发生了一系列变化：公司从非种业领域撤退，如2010年退出隆平九华，竞购在玉米种业有一定地位的山西屯玉，尽管最后没有成功；接着与利马格兰调整合作模式，利马格兰退出上市公司控股股东的股东身份，转而与上市公司成立合资公司；在具体业务上，刘石主张集中精力，明确主攻方向，砍掉盈利能力差的品种。

　　今年7月份，他曾带着自豪的语气介绍他在隆平高科一年来业绩的提高，并认为今后几年公司还将保持良好增长。刘石对证券时报记者表示，他在工作中获得了董事长的信任和支持，在提出辞职后，董事会曾全力挽留。

　　究竟是何种诱因促使刘石辞职，他承认几个月前已有辞职的想法。刘石家在北京，在长沙工作多有不便，他曾提到不太适应长沙湿热的气候，不过这应该不是主要原因，因为他说这些都是小困难。在谈到辞职原因时，他多次提到“个人价值”这个词。

　　证券时报记者今年3月份采访他时，他表达了欲在隆平高科有一番作为的愿望。今年4月份曾有报纸报道三农问题专家李昌平致袁隆平的公开信，“希望袁隆平在有生之年放弃杂交水稻的研究，转向培育常规水稻品种。”刘石发文批驳李昌平的观点，言辞激烈，除了辩解种业问题，维护隆平高科品牌的心态可见一斑。

　　在加盟隆平高科之前，刘石除了大学毕业之后的教师经历外，多数时间都在外企度过，其中孟山都9年，先锋中国8年，他似乎并不愿意频繁更换工作。他加盟孟山都和先锋中国时，皆成为这些跨国巨头的中国业务元老。

　　刘石表示，自己并非专业技术人员，选择工作的范围很广，“行业内外都有很多机会”。刘石关注的问题非常广泛，在他11月28日发表的博客中，他关注的是公务员招考问题。