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三泰电子推980万股股权激励计划 2012-01-06 来源:证券时报网 作者:文泰
证券时报记者 文泰 三泰电子(002312)今日披露了2012年限制性股票激励计划草案。公告披露,该计划所采用的激励形式为限制性股票,拟授予的股票数量为980万股,授予数量占公司总股本的5.52%。其中首次授予900万股,另80万股限制性股票给预留激励对象。该计划限制性股票的首次授予价格为6.75元/股,授予对象包括董事、总经理陈延明及董事、董事会秘书贾勇在内的高管及核心技术人员。 该计划的有效期为48个月,自标的股票的首次授予日起计算。自首次授予之日起12个月为禁售期,激励对象通过计划持有的限制性股票将被锁定不得转让。禁售期后36个月为解锁期,解锁期内,激励对象在满足计划规定的解锁条件时可分3次申请标的股票解锁,分别自首次授予日起12个月后至24个月内、24个月后至36个月内、36个月后至48个月内分别申请解锁所获授限制性股票总量的30%、30%、40%。 公司向激励对象授予标的股票时,公司业绩应当符合以下条件:2011年度净利润不低于4800万元(净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据)。该计划授予激励对象的限制性股票分别在满足公司一定业绩条件时分3次解锁。第一次解锁条件为2012年的净利润不低于6000万元,且截至2012年12月31日归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率不低于8%。第二次解锁条件为2013年的净利润不低于8000万元,且截至2013年12月31日归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率不低于10%。第三次解锁条件为2014年的净利润不低于1亿元,且截至2014年12月31日归属于公司普通股股东的加权平均净资产收益率不低于12%。 相关新闻 飞力达470万股股权 激励企业核心人员 飞力达(300240)公告,公司拟以定向发行的方式向激励对象授予不超过470万股限制性股票,其中预留限制性股票为30万股。本激励计划的激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员以及核心技术(业务)人员。本激励计划的有效期为48个月,其中锁定期12个月,解锁期36个月。限制性股票的授予价格为10.70元/股。(文泰) 本版导读:
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