证券时报多媒体数字报

　　证券时报记者 胡晓

　　春节将至，阳光私募公司2011年年会陆续举办，年终奖自然成为阳光私募研究员私下最为热门的讨论话题，受累于去年A股市场的大幅下跌，年终奖大幅缩水已经成为主旋律。

　　“我们年终奖已经发下来了，只有双薪。”上海一家中型阳光私募公司研究员表示，去年A股市场表现太不给力了，公司旗下产品跌幅都比较大，净值没有创出新高，无法提成，总经理在年会上就明确表示，去年公司整体亏损，因此，年终奖只能是意思意思。

　　另一家上海大型阳光私募公司研究员表示，去年公司整体业绩表现一般，虽然没有产品可以进行业绩提成，但是由于资产管理规模较大、加上2009年获取了丰厚的业绩提成，因此，年终奖可能还是会有，但是总体水平较前一年可能会有较大幅度的缩水。而且发放时间也延迟到4月份左右。“与2010年的结构性小牛市不同，2011年市场呈现出单边下跌的态势，公司研究员无论是模拟组合收益率还是对公司产品净值的直接贡献量，较2010年都大幅下降，按照公司模拟组合40%+实际贡献量40%+工作量20%来计算，年终奖应该会有较大幅度缩水。”

　　事实上，阳光私募年终奖大幅缩水甚至无年终奖可能会成为一个普遍现象。好买基金数据统计显示，截至2011年12月31日，2011年之前成立的658只阳光私募中（剔除已清盘的阳光私募和创新型阳光私募），482只的净值在2011年没有创出新高，占比达到73.25%。而对于阳光私募来说，由于资产管理规模普遍较小、最终收取的固定费率较低，因此，如果无法进行业绩提成就意味着没有收益，甚至是亏损，无钱发放年终奖也是可想而知的事情。据业内人士介绍，一般而言，阳光私募收取的固定费率为1.75%至2%不等，除去托管银行、信托平台、渠道方的费用，阳光私募最终只能获取0.5%的固定费率，而部分话语权较弱的中小阳光私募收取的固定费率甚至低至0.2%。