证券时报多媒体数字报

　　§１ 重要提示

　　１．１ 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

　　本年度报告摘要摘自年度报告全文，报告全文同时刊载于巨潮资讯网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ） 。投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读年度报告全文。

　　１．２ 公司年度财务报告已经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计并被出具了标准无保留意见的审计报告。

　　１．３ 公司负责人开金伟、主管会计工作负责人万胜平及会计机构负责人（会计主管人员）张玲声明：保证年度报告中财务报告的真实、完整。

　　§２ 公司基本情况

　　２．１ 基本情况简介

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　　２．２ 联系人和联系方式

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　　§３ 会计数据和财务指标摘要

　　３．１ 主要会计数据

　　单位：元

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　　３．２ 主要财务指标

　　单位：元

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　　３．３ 非经常性损益项目

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：元

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　　§４ 股东持股情况和控制框图

　　４．１ 前１０名股东、前１０名无限售条件股东持股情况表

　　单位：股

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　　４．２ 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

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　　§５ 董事会报告

　　５．１ 管理层讨论与分析概要

　　报告期内，公司管理层在董事会的带领下，完善了公司内部体系建设，保持了公司管理水平和经营业绩的双增长。

　　报告期内，公司业务进展情况良好，业务规模继续保持增长。公司全年实现营业收入人民币３５．３２亿元，比上年同期增长３５％；实现利润总额人民币２．７０亿元，比上年同期增长３７％；实现归属于上市公司股东的净利润人民币２．１２亿元，比上年同期增长３２％，保持了良好的经营业绩。

　　１、公开发行股票

　　２０１０年１２月２３日，公司经中国证券监督管理委员会“证监许可［２０１０］１８９９号”文核准，向社会首次公开发行人民币普通股（Ａ股）３，４００万股。２０１１年１月１８日，公司在深圳证券交易所正式挂牌上市，发行价格每股４１．００ 元，募集资金总额１３９，４００万元，扣除发行费用６，４１１．４５万元，本次募集资金净额为１３２，９８８．５５万元。公司股票上市后，为公司发展创造了良好条件，对公司形象拓展、品牌提升、规范运作等方面起到了积极作用，进一步巩固了公司在钢结构制造行业中的地位，全面提升公司的综合竞争力。

　　２、对外投资项目

　　报告期内，伴随公司首次公开发行股票所募集资金的到位，募投项目及超募项目正在积极的实施进行中；公司先期投入的年产３．６万吨特重钢结构生产建设募投项目已经按计划投产；经公司第二届董事会第五次会议、八次会议和公司２０１１年第二次、第三次临时股东大会分别审议通过了公司的募投项目地点变更和超募项目的建设方案，目前公司已经在安徽合肥和湖北团风新购置的土地上建设新的变更后募投项目和超募项目，上述扩产项目将于２０１２、２０１３年逐步建成并投产，待产能完全释放之后，公司的综合竞争能力及产销规模将进一步的扩大，收入将进一步增长。

　　３、内部体系建设

　　报告期内，公司在狠抓经营的同时，进行了完善内部体系建设的工作，并将其升级到公司战略发展的高度。期内在董事会的领导下公司健全了内部的规章制度、完善内部控制的规范运作、提升了审计部门的工作职能、加强了证券相关法律法规的普及和学习、增强了管理层对上市公司治理结构及规范的认识等。

　　４、营销与市场拓展

　　报告期内，公司的订单情况良好，保持了在轻钢、重型钢构、高层建筑、设备钢构、桥梁等领域制造的优势地位，其中承接以电力行业为代表的设备钢构项目和重钢制造项目的业务均有所增长。

　　２０１１虽然国际经济形势较为复杂，但在公司全体营销人员的努力下公司的海外销售继续保持了增长，２０１１年初公司就与印度兰科集团签订了总用钢量约２２０００吨的电厂类工程，之后公司又承接了博茨瓦纳４＊１５０ＭＷ燃煤电站、印度莎圣电厂项目、巴基斯坦七星级人马座大酒店、ａｄａｎｉ输煤栈项目、伊拉克华事德（４＊３３０ＭＷ）亚临界燃油（气）机组电站项目、几内亚康塔临时码头钢结构栈桥及钢联桥工程等，公司的海外工程遍及诸多国家。

　　在国内公司继续以依托大型国有项目总包商为基础，并积极发展中小型优质客户，在期内公司荣获国内多项殊荣和相关政府和部门的多项好评。

　　５、质量工作

　　报告期内，在紧密贯彻高层关于“２０１１年是质量年”的指示为精神，以“围绕打造鸿路钢构精品品牌和迅速建立本行业质量竞争领先优势”为目标，公司上下从各钢构事业部、工厂开展全面、全员、全过程质量管理基础工作入手，落实质量责任制，制定各种质量管理办法规程，推行全面、全员和全过程质量管理，加强质量管理和员工培训，提高员工质量意识。管理层通过全年的不懈努力，在加强质检人员队伍建设，严控原材料、工序、焊接质量检验等方面都具有显著的提高。

　　期内，公司各部门质量管理工作持续推进，质量管理人员自身业务素质不断增强，一线员工的质量意识和操作技能显著提高，钢构工程制作质量稳步提升，质量体系总体运行平稳。

　　６、安全工作

　　报告期内，公司安全生产工作取得了较好的成效，安全生产事故率较低，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为公司的发展等各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。

　　期内，公司及子公司所有的生产区域、工厂能够按照管理到位、环境整洁、安全管理、生产均衡、设备完好、信息准确、工艺精确、文明办公、等要求开展生产经营活动。在安全生产及５Ｓ例行检查的过程中，众多工厂都结合了自身特点和薄弱环节，进行了现场管理工作的持续改进和不断优化，并且成绩显著。

　　公司安全部在每个季度都对全体生产人员进行拉网式安全教育，结合公司和同行业所发生的事故案例所制作的幻灯片，以图文并茂的形式加大对员工现场安全意识教育，人员培训率达１００％。通过全年的安全生产宣贯和督导，公司的安全生产工作基本形成了制度化和规范化。

　　７、人力资源与培训

　　公司业务的迅速发展、规模的扩大、技术水平的提高都离不开大量具有较高综合素质的管理、技术人才和完善的培训考核机制。报告期内，公司进一步完善了人力资源管理体系，形成了具有竞争力与吸引力的薪酬制度，制定和修订了《员工入职管理办法手册》、《考勤管理办法》、《岗位说明制度》、《人员招聘制度》、《招聘管理办法》、《人力资源部各项业务流程》等一系列规章制度，对人员录用、员工培训、辞退与辞职、工资薪酬、福利保障、绩效考核、晋升与奖惩等进行了详细规定。期内公司还设立人力资源委员会，员工的入职、调岗、调薪等人事业务均经过人力资源委员会的评审，保证了公司人事业务的客观、公平和公正。

　　公司将个人品质和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。报告期内，公司组织了管理、安全、工艺等多次培训会议，并多次邀请行业内专业技术人员、专家来公司宣讲。

　　公司在制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策的同时，积极营造适合人才竞争和发展的企业文化氛围，为高素质人才提供发挥才智、实现价值的平台的机会。

　　８、社会责任与荣誉

　　公司一直致力于提升员工对企业的归属感来增强企业的凝聚力。报告期内，公司通过各种劳动技能竞赛、学习讨论、员工互动等活动增强企业与员工的关系的互动。期内，公司还进一步改善了员工的居住环境、解决了部分员工的生活问题，为员工排忧和解难。鸿路钢构作为一家新上市的公司一直强调与供应商、客户、产业链上下游等利益相关者的平等关系，并谋求共同和谐发展。

　　报告期内，公司获得安徽省质量奖、合肥综合实力５０强企业、２０１１年合肥制造业２０强、上海市政府金钢奖、“全国工人先锋号”集体荣誉等多项殊荣。

　　５．２ 主营业务分行业、产品情况表

　　单位：万元

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　　５．３ 报告期内利润构成、主营业务及其结构、主营业务盈利能力较前一报告期发生重大变化的原因说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　§６ 财务报告

　　６．１ 与最近一期年度报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的具体说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　６．２ 重大会计差错的内容、更正金额、原因及其影响

　　□ 适用 √ 不适用

　　６．３ 与最近一期年度报告相比，合并范围发生变化的具体说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　６．４ 董事会、监事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　６．５ 对２０１２年１－３月经营业绩的预计

　　□ 适用 √ 不适用