证券时报多媒体数字报

  中管金融企业领导

  考评办法发布

  最近，中共中央办公厅印发了《中管金融企业领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），中共中央组织部印发了《中管金融企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》（以下简称《考评办法》）。这两个文件的出台，对建立和完善中国特色现代国有金融企业制度，推动中管金融企业持续稳定健康发展，具有重要意义。

  《管理规定》适应中管金融企业改革发展需要，以建设善于引领金融企业科学发展的坚强领导集体、造就高素质的社会主义金融企业家队伍为目标，对中管金融企业领导人员职位设置、任职条件和资格、选拔任用、考核评价、监督约束等内容作出了明确规定，提出要加大市场化选聘力度、实行契约化管理、建立任期制等深化企业人事制度改革的新措施，为加强中管金融企业领导人员管理提供了制度保障。

  《考评办法》紧密结合中管金融企业特点，借鉴国际先进的管理工具和考核理念，科学设计了中管金融企业领导班子和领导人员考评指标内容，建立了规范的考核评价程序，对商业银行、政策性银行和金融控股公司实行分类考核，强化考评结果的运用，明确将综合考核评价结果作为领导班子调整和领导人员培养、使用、奖惩的重要依据，引导中管金融企业既重视经营业绩，又高度关注风险控制、稳健经营，保证金融企业实现科学发展。（据新华社电）

  证券业协会积极推进

  行业信息安保工作

  中国证券业协会近日在京召开信息技术专业委员会全体会议。会议指出，今年行业信息技术工作将围绕全力维护信息系统安全稳定运行和支持各项业务创新发展两大工作目标展开。

  为此，协会将积极做好等级保护、备份能力、安全运维等专题的培训和交流，推动会员单位开展重要信息系统安全等级保护工作，加强集中交易、网上交易等核心系统的安全运维能力等方面的工作，以稳定、先进、高效等信息技术手段支持证券公司各项创新业务。（于扬）

  四川证监局召开

  中小板创业板公司监管会议

  近日，四川证监局针对性地组织召开了中小板、创业板上市公司监管工作会议，贯彻落实全国证券期货监管工作会议精神，部署年度监管工作。

  会议对2012年上市公司监管工作进行了部署：一是进一步完善公司治理，提升治理水平；二是提高信息披露质量，增强上市公司透明度；三是继续深入开展内幕交易综合防控工作；四是加强现场检查，督促公司及时整改；五是强化上市公司对股东的回报，增强分红政策的透明度；六是引导公司利用多种融资工具，积极拓宽融资渠道；七是为并购重组分道制审核做好基础工作；八是继续开展“消除同业竞争、减少关联交易”活动；九是持续开展创业板上市公司保荐机构持续督导现场核查工作；十是强化风险排查，降低公司整体风险；十一是建立健全公司内控制度，提升内控水平。（刘昆明）