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江西华伍制动器股份有限公司2012第一季度报告 2012-04-26 来源:证券时报网 作者:
§1 重要提示 1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2 公司第一季度财务报告未经会计师事务所审计。 1.3 公司负责人聂景华、主管会计工作负责人熊海涛及会计机构负责人(会计主管人员)夏启慧声明:保证季度报告中财务报告的真实、完整。 §2 公司基本情况 2.1 主要会计数据及财务指标 单位:元 ■ 非经常性损益项目 √ 适用 □ 不适用 单位:元 ■ 2.2 报告期末股东总人数及前十名无限售条件股东持股情况表 单位:股 ■ 2.3 限售股份变动情况表 单位:股 ■ §3 管理层讨论与分析 3.1 公司主要会计报表项目、财务指标大幅度变动的情况及原因 √ 适用 □ 不适用 一、资产负债表项目大幅变动的情况及原因 1、应收票据较年初下降45.07%,主要原因是公司将承兑汇票背书转让支付货款增加所致。 2、预付账款较年初增长123.86%,主要原因是公司募投项目预付工程款增加所致。 3、其他应收款较年初增长82.94%,主要原因是公司员工出差借支差旅费增加所致。 4、应付职工薪酬较年初增长64.35%,主要原因是公司应付职工工资增加所致。 5、应交税费较年初增长164.13%,主要原因是公司客户在信用期内的应收货款增加所致 6、其他应付款较年初增长38.92%,主要原因是公司本期与子公司华伍重工经营往来款增加所致。 二、利润表项目大幅变动的情况及原因 1、营业税金及附加较上年同期下降70.16%,主要原因是本期较上年同期销售收入及应交增值税减少所致。 2、财务费用较上年同期增长52.75%,主要原因是本期较上年同期银行短期借款增加所致。 3、营业外收入较上年同期增长86.62%,主要原因是本期收到政府质量兴市奖励款所致。 4、营业外支出较上年同期增长72.07%,主要原因是本期捐赠支出增加所致。 三、现金流量表项目大幅变动的情况及原因说明 1、销售商品、提供劳务收到的现金较上年同期下降38.32%,主要原因是客户付货款较上年同期减少所致。 2、收到的税费增长114489.63元,返主要原因是公司收到出口退税款而上年同期无此项所致。 3、收到其他与经营活动有关的现金较上年同期增长554.14%,主要原因是子公司经营往来款较上年同期增加所致。 4、支付的各项税费较上年同期下降73.22%,主要原因是上期预缴税款较多且本期销售收入下降所致。 5、支付的其他与经营活动有关的现金较上年同期下降75.69%,主要原因是子公司经营往来款较上年同期减少所致。 6、.处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额为0,上年同期数为5000.00元。 7、购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金较上年同期减少71.45%,主要原因是募投项目工程投入较上年同期减少所致。 8、取得借款所收到的现金较上年同期增长100.00%,主要原因是本期较上年同期总量银行短期借款增长所致。 9、偿还债务所支付的现金较上年同期下降33.33%,主要原因是本期较上年同期总量银行短期还款减少所致。 10、现金及现金等价物净增加(减少)额较上年同期下降98.89%,主要原因是本期经营活动、投资活动产生的现金流量净额均有所减少所致。 3.2 业务回顾和展望 一、报告期业务回顾 2012年1-3月,公司实现营业收入74,222,802.14元,同比下降13.65%;实现利润总额12,163,147.96元,同比下降12.5%;归属于上市公司股东的净利润为10,171,431.83元,同比下降11.75%。2012年1-3月,公司总体经营情况与去年同期相比未能有效改善。 在国内经济增速放缓、通胀压力依然及资金流动性趋紧等客观环境不容乐观的形势下,公司所处工业制动器及其下游机械行业均在不同程度上受到影响,前一季度,公司客户需求量同比有所放缓,客户订单数量未能得到有效提升,1-3月公司营业收入与去年同期相比略有下降。另外公司为加大市场开拓力度、提升公司员工工作积极性,前一季度的销售费用及管理费用等相关费用同比略有增加,因新增贷款财务费用同比增加52.75%。 二、公司未来发展展望 1、目前公司面临的形势依然十分复杂,内外部的各种不确定因素依然存在,为应对困境,公司将进一步以市场拓展为工作中心,通过“内调结构、外拓市场”,抓住我国“十二五”发展规划的历史机遇,努力实现公司今年的目标任务。 2、加快公司产业结构调整,全力进军风电市场,打造制动系统完整的产业链,在报告期内与力德发电(江西)有限责任公司共同出资在江西丰城市设立江西力华新能源科技有限公司。目前项目进展顺利,已经取得营业执照。 3、培育和引进高端人才,实现可持续性发展。企业的竞争就是人才的竞争,公司自成立以来一直重视人才的培育与发展,公司目前正处于高速发展阶段,必然需要更多的技能型、管理型、创新型人才,与员工共同成长,共同实现价值是公司不断追求的目标。公司通过对内挖潜力,进行重点培育,对外加大招聘力度,为公司技术研发、市场销售、企业管理等人才队伍注入年轻的血液。 §4 重要事项 4.1 公司、股东及实际控制人承诺事项履行情况 √ 适用 □ 不适用 ■ 4.2 募集资金使用情况对照表 √ 适用 □ 不适用 单位:万元 ■ 4.3 报告期内现金分红政策的执行情况 □ 适用 √ 不适用 4.4 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明 □ 适用 √ 不适用 4.5 向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况 □ 适用 √ 不适用 4.6 证券投资情况 □ 适用 √ 不适用 4.7 按深交所相关备忘录规定应披露的报告期日常经营重大合同的情况 □ 适用 √ 不适用 本版导读:
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