证券时报多媒体数字报

  5月3日， 社交网站“脸谱”公布了IPO定价区间，每股发行价暂定在28美元至35美元，预计最高融资118亿美元。按照这一规模，“脸谱”将刷新迄今为止全球网络科技股IPO的最高纪录。此次创纪录的IPO也将成就“脸谱”创始人扎克伯格，后者的持股总价值达到176亿美元，超过微软CEO巴尔默。

  “脸谱”的神话再次成为全球资本市场瞩目的焦点，“脸谱”被追捧与公司本身奉行的“服务世界、改变世界”的创新灵魂息息相关。一提创新精神，立即就能让我们想起国内一直存在的“钱学森之问”，也就是“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才？”这不仅对教育界是一道艰深的命题，对于科技创新而言何尝不也是一种拷问。随着“脸谱”的上市，人们又提出一个新的问题：我们国内出得了“脸谱”一样的公司吗？

  谁都知道，创新精神谈起来容易，做起来难。缺乏创新精神，人们首当其冲考虑的就是国内的教育体制问题。毕竟，缺乏创新，教育制度是根源。美国的教育鼓励年轻人创新，对年轻人的创新非常认可。而国内的教育，却有着扼杀年轻人创新的特点，对标新立异非常反感。不仅国外教育具备鼓励创新意识的特点，而且还具备支持创新的土壤，在制度性和文化性上有保障。在美国，有一种鼓励人们改变世界的大环境，“脸谱”创始人扎克伯格几次拒绝了雅虎和微软公司的收购，他希望“脸谱”公司能为客户提供更好更多的服务，通过服务改变世界，而不仅仅是出于赚钱的目的。

  国内缺乏“脸谱”一样的公司，还有一个重要的原因就是整个社会对创新并不感冒。因为从资本的角度看，有远比通过创新来赚取巨额利润的渠道。美国股市之所以能够诞生“脸谱”、“苹果”一样的伟大公司，还有一个不可忽视的原因，那就是在美国这样的发达国家，由于充分发挥市场竞争机制的作用，各行各业利润率已经平均化，企图通过垄断来获取暴利已经是绝无可能。而至于想通过投机来赚大钱，同样伴随巨大的风险，资本要追求最大利润的唯一途径就是创新。

  试想一下，如果是“脸谱”来国内上市，如果手里有这么多现金还上市，对其“圈钱”的质疑肯定少不了。我们应当反思国内A股市场和美国股市对资本市场功能认识的差距，尽量让那些能够给投资者带来丰厚回报的公司上市，比如腾讯、百度等等。值得一提的是，“脸谱”公司发行上市采取的是存量发行，在存量发行模式下，老股东出卖股权套现，上市公司本身并没融得资金，因此无需对募集资金用途作出说明。国内证券市场的新股发行改革，提出了在IPO过程中对非控股股东实施一部分存量发行的做法，这种实验和尝试是值得鼓励的，也是需要把步子迈得大一些的。看来，国内要诞生我们自己的“脸谱”，在教育制度、打破消除行业垄断以及改变对资本市场功能定位上都需要下功夫，只要适合创新的文化、制度和土壤具备了，我们也能有“脸谱”就会从期待变成现实。