证券时报多媒体数字报

  （专题数据由Wind资讯、上海聚源数据服务有限公司提供，数据来源于上市公司公告，若有出入，请以公告为准）

  通常来讲,上市公司高管薪酬应该与上市公司业绩、股东分红等因素相关联。在监管层不断加大力度推进上市公司分红的背景下，有61家上市公司近5年收紧腰包，未向股东派现，但上市公司高管薪酬总额却在最近5年中逐年攀升。

  一方面，上市公司股东颗粒无收，而另一方面，上市公司高管却照拿高薪。总体来看，这61家上市公司2011年实现净利润38.89亿元，同比增长22.39%，其中7家公司去年亏损，逾五成公司业绩同比上升。ST天龙、太原刚玉、广晟有色和英特集团等16家公司去年业绩均翻倍，与此相对的是，西北化工、ST宜纸和中航黑豹等6家公司去年业绩同比下滑超100%。从高管薪酬来看，去年这61家公司高管薪酬总额为1.68亿元，同比增长32.99%，远超61家公司净利润增幅。此外，61家公司高管薪酬总额占净利润比重为4.33%，而去年全部上市公司公司高管薪酬总额占净利润的比重仅为0.55%，61家公司高管薪酬占净利润比重远远高于平均水平。

  统计显示，61家公司中去年有54家公司实现盈利，从高管薪酬占净利润的比重来看，天兴仪表和ST太光两家公司高管薪酬均超过各自的净利润。国农科技、ST宝诚、零七股份、万方地产和高新发展5家公司高管薪酬总额占净利润比重超过30%。占比最小的是ST金叶，去年公司实现净利润5.46亿元，高管薪酬总额仅有55.10万元。

  在61家近5年从未分红的公司中，ST金花、大元股份和同力水泥等7家公司高管薪酬不仅5年中连涨，并且每年增幅均保持在20%以上。从未分配利润来看，54家去年实现盈利的公司中，有26家公司未分配利润为正值，其中15家公司超过1亿元。

  具体来看，61家公司中有大元股份、国恒铁路、中航黑豹和ST宜纸36家公司去年高管薪酬总额的同比增幅超过净利润同比变动幅度。其中，较为典型的当属云煤能源，该公司去年实现净利润1.88亿元，同比上升5.91%。公司去年支付高管的薪酬总额为399.70万元，同比大增257.80%。而薪酬大增与云煤能源去年实施资产重组不无关系，资产重组后，高管总人数以及从公司领取报酬的高管人数都比2010年有了近乎翻倍的增长。云煤能源去年不分红的原因归咎为：公司重大资产重组前累计亏损额较大，截至报告期末，母公司未分配利润数仍为负数。

  从61家公司上市以来分红次数看，西北化工等12家公司上市以来从未分红，天兴仪表等8家公司仅分红1次，豫能控股、佳都新太、ST新材和广宇发展4家公司均有过7次分红。总的来说，分红属于股东权益，而高管薪酬则属于职工福利范畴，如何权衡两者的关系，需要上市公司用心斟酌。（陈文彬）