证券时报多媒体数字报

  首钢股份公布重组草案

  置入迁钢坚持钢铁主业

  证券时报记者 刘杨 刘征

  在预案公布6个月后，首钢股份（000959）于今日公布重组报告书草案。与此前市场预期一致，公司此次公布的报告书草案与去年公布的重组预案相比并未出现大的变动，迁钢仍然作为资产置换的标的，首钢集团三年内注入首钢矿业的承诺不变。

  根据草案，本次重组中首钢股份置出资产作价63.23亿元，其中包含置出资产相关土地租赁权的评估值，即本次重组涉及的因提前解除《土地使用权租赁合同》首钢总公司对首钢股份的补偿金额10.28亿元，置入资产迁钢作价183.7亿元，同时差额部分首钢股份以4.29元/股的价格向首钢总公司发行约28亿股作为支付对价。

  由于对迁钢注入已有预期，市场对首钢本次重组的关注焦点集中在迁钢的盈利能力及发展前景上。本次披露的经审计的迁钢数据表明，迁钢2011年实现营业收入297.45亿元，较2010年增长60.1%；归属母公司所有者的净利润7.83亿元，较2010年增长195.5%；迁钢2012年归属母公司股东的净利润预计7.9亿元；净资产收益率2011年为4.5%，该盈利水平与各大上市钢铁企业2011年综合状况相比属中等偏上。

  此外，报告书载明：迁钢采用国际先进的紧凑型设计，集中了国内外钢铁工业的先进技术工艺装备，具备年产800万吨钢及其配套生产能力，拥有焦化、炼铁、炼钢、轧钢的完整生产工艺流程。迁钢主要产品如热轧板卷、集装箱板、管线钢、焊瓶钢、IF钢、汽车用钢等在国内的市场份额均位列前茅，品种钢比例达50%，拥有较强的市场竞争能力和良好的发展前景。

  值得注意的是，目前首钢股份股价已降至3元以下，但本次发行股份购买资产的价格仍为4.29元/股，从一个侧面反映出大股东对首钢股份发展前景的信心。

  根据本次草案，迁钢项目已获得国家发改委的核准。根据首钢总公司的承诺，在本次重组完成后三年内，将推动总公司下属首钢矿业公司注入上市公司，首钢股份将实现钢铁产业上下游的整合及跨越发展。

  创业板促就业贡献大

  去年员工数增近三成

  证券时报记者 范彪

  创业板上市公司在解决就业方面的贡献不可小觑。2011年深交所1429家上市公司职工薪酬支出合计2801.79亿元，较上年增长24.39%；领薪员工总人数为509.53万人，同比增加8.5%，其中，创业板上市公司员工人数增速最快，较2010年增长了28.66%。从人均薪酬看，2011年上市公司员工人均薪酬支出5.5万元，同比上升14.64%，其中主板、中小板和创业板增幅分别为15.98%、15.2%、12.52%。

  此外，深交所公司税收贡献能力不断增强。2011年深交所上市公司合计支付各项税费2836.26亿元，同比增长23.33%。其中，上市公司合计所得税费用771.68亿元，近三年在全国企业所得税税收收入的占比一直稳定。2011年，深交所共1030家上市公司推出现金分红预案，涉及分红金额773.91亿元。上市公司分红预案数据显示，2011年上市公司平均股利支付率29.62%，其中，创业板上市公司平均股利支付率38.75%，高于中小板公司5个百分点，高于主板公司13个百分点。

  太钢不锈出资4.9亿

  参股设立财务公司

  证券时报记者 王瑾

  为提高资金使用效率和拓宽融资渠道，太钢不锈（000825）今日公告称，公司决定与控股股东太原钢铁（集团）有限公司，共同筹建太钢集团财务有限公司。财务公司注册资本为10亿元，太钢集团出资5.1亿元，出资比例为 51%，太钢不锈出资4.9亿元，出资比例为49%。

  太钢不锈称，公司与太钢集团共同投资设立财务公司是公司财务管控职能的延伸，可以充分利用财务公司的金融功能，通过开展资金结算、存贷款、同业存放、同业拆借及中间业务等盘活闲置资金，对实现公司产业资本和金融资本高效融合具有战略意义。