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经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，苏州胜利精密制造科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 ２０１２ 年８月２９日完成了公司首期股票期权激励计划的股票期权授予登记工作，期权简称：胜利ＪＬＣ１，期权代码：０３７５９６。

一、股票期权激励计划的决策程序和批准情况

公司于 ２０１２年４月６日第二届董事会第九次会议审议通过了公司《首期股票期权激励计划（草案）》，并将草案报送证监会备案。

根据中国证监会的反馈意见，公司对股权激励计划（草案）进行了修订并经证监会备案无异议，２０１２年６月１１日公司召开第二届董事会十二次会议审议通过公司《首期股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要。

２０１２年６月２７日，公司召开２０１２年第一次临时股东大会，审议通过了公司《首期股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要。

经公司股东大会授权，２０１２年７月５日公司召开第二届董事会第十三次会议审议通过《关于公司首期股票期权激励计划首次授予股票期权方案的议案》，确定公司首期股票期权激励计划的首次授权日为２０１２年７月５日。

二、本次股票期权授予具体情况

公司向８４位激励对象授予１００７万份股票期权，占公司总股本的２．５１％，每份股票期权拥有在可行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买１股本公司人民币普通股的权利。

１、授权日：２０１２ 年７月５日。

２、授予数量：１００７万份股票期权。

３、激励对象：为公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员（含下属控股子公司的主要技术、管理人员），共计８４人。

注：公司原拟向激励对象授予股票期权总计１１８６万份，其中首次向９０名激励对象授予权益１０８６万份，预留权益１００万份。由于公司原激励对象中，毕研栓、朱元斌已于２０１２年７月３１日离职，汪敬文、倪雪琴已提出离职申请正在办理离职手续，郑平、温凯盛因个人原因放弃参与股权激励，公司取消其原本应获授的股票期权共计７９万份，公司首次授予股票期权的对象调整为８４名，首次授予股票期权的数量调整为１００７万份；预留权益１００万份。

４、行权价格：７．９４元。

５、股票来源：向激励对象定向发行人民币普通股票作为本激励计划的股票来源。

６、行权安排：本股票期权激励计划有效期为自股票期权首次授权日起五年。本计划首次授予的股票期权自首次授权日起满１２个月后，按如下方式分四期行权：

激励对象符合行权条件但在该行权期内未全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注销。

三、 股票期权登记情况

１、 期权简称：胜利 ＪＬＣ１

２、 期权代码：０３７５９６

３、 本计划授予的股票期权数量为１００７万份，占公司股本总额的２．５１％，股票期权的分配情况如下：

４、公司原拟向激励对象授予股票期权总计１１８６万份，其中首次向９０名激励对象授予权益１０８６万份，预留权益１００万份。由于公司原激励对象中，毕研栓、朱元斌已于２０１２年７月３１日离职，汪敬文、倪雪琴已提出离职申请正在办理离职手续，郑平、温凯盛因个人原因放弃参与股权激励，公司取消其原本应获授的股票期权共计７９万份，公司首次授予股票期权的对象调整为８４名，首次授予股票期权的数量调整为１００７万份；预留权益１００万份。

除前述离职／职位变动激励对象外，其余激励对象及其所获授的股票期权数量与《首期股票期权激励对象名单（调整后）》（详见２０１２年６月１２日巨潮资讯网（ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ））一致。

５、预留部分期权将在明确授予对象后，另行披露授予登记相关事项。

四、本次股票期权激励计划实施对公司发展的影响

激励计划对公司发展产生的促进作用，有利于激发管理团队的积极性，提高经营效率，提升公司业绩。

特此公告。

苏州胜利精密制造科技股份有限公司

董事会

２０１２年８月３０日