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北京联信永益科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于２０１２年９月３日完成了公司股票期权激励计划的股票期权登记工作，期权简称：联信ＪＬＣ１，期权代码：０３７６００。

一、股票期权激励计划的决策程序和批准情况

１、２０１１年１２月９日，公司第二届董事会第十七次会议审议通过了《北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《草案》”）及其摘要、《北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划考核管理办法》（以下简称“《考核办法》”）、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对《草案》发表了独立意见。

同日，公司第二届监事会第九次会议审议通过了《草案》及其摘要、《考核办法》、《北京联信永益科技股份有限公司股权激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励名单》”）。

２０１１年１２月９日，公司将有关激励计划的申请材料上报中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）备案。

２、２０１２年６月２日，《草案》获证监会备案无异议。

３、根据证监会反馈意见，公司对《草案》进行了修改，并经证监会审核无异议后，于２０１２年６月２０日召开第二届董事会第二十三次会议，审议通过《北京联信永益科技股份有限公司公司股票期权激励计划（修订稿）》（以下简称“《修订稿》”），《关于＜北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划激励对象名单（调整后）＞的议案》，发出召开股东大会的通知，审议股权激励相关事项。公司独立董事对《修订稿》发表了独立意见。

同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过《关于〈股票期权激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》，并对本次股权激励的激励对象名单（调整后）进行了核实。

４、２０１２年７月１１日，公司２０１２年第二次临时股东大会审议通过了《修订稿》及其摘要、《考核办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》。

５、２０１２年７月１１日，公司第二届董事会第二十四次会议审议通过了《关于股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确定授予日为２０１２年７月１２日，独立董事对授予股票期权的授予日发表了独立意见。

同日，公司第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确认本次股票期权激励对象与股东大会批准的股票期权激励计划中规定的激励对象相符。

二、本次授予股票期权的基本情况

本激励计划拟授予激励对象５９９．７万份股票期权，每份股票期权拥有在可行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买１股本公司人民币普通股的权利，涉及标的股票数量为５９９．７万股，占当前公司股本总额６８５３万股的８．７５％。

１、授予日：２０１２年７月１２日。

２、授予数量：５９９．７万份股票期权。

３、激励对象：董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工，共计３７人。

４、行权价格：１６．４３元。

５、股票来源：公司将通过向激励对象定向发行人民币普通股（Ａ股）股票作为本激励计划的股票来源。

６、行权安排：本计划有效期为自股票期权授权之日起４年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满１２个月后，激励对象应在未来３６个月内分三期行权。本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：

三、股票期权登记情况

１、期权简称：联信ＪＬＣ１

２、期权代码：０３７６００

３、本计划授予的股票期权数量为５９９．７万份，占《股权激励计划》公告日公司股本总额６８５３万股的８．７５％，股票期权的分配情况如下：

四、激励对象获授权益数量与公示情况的一致性说明

本次激励对象名单及获授权益情况与之前公告的《北京联信永益科技股份有限公司股票期权激励计划激励对象名单（调整后）》（详见２０１２年６月２１日巨潮资讯网（ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ））一致。

五、股权激励计划对公司发展的影响

１、通过股票期权激励计划，实现股东、公司和激励对象利益的一致，维护股东权益，为股东带来更高效、更持续的回报；

２、进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制；

３、充分调度公司董事、高级管理人员及核心业务（技术）骨干人员的主动性、积极性和创造性，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感和使命感；

４、平衡公司的短期目标与长期目标，促进公司持续、健康、高速的长远发展；

５、提升公司凝聚力，并为保留和引进优秀的管理人才和业务骨干提供了一个良好的激励平台。

特此公告。

北京联信永益科技股份有限公司董事会

２０１２年９月４日