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证券业近四月流失5721人 国企外企成跳槽好去处 2012-09-13 来源:证券时报网 作者:黄兆隆
今年前4个月,北京、上海、深圳等地区的券商出现了一波规模较大的员工离职潮,净流出总规模在1万人左右。如今,时间已到9月中旬,情况却并不乐观。 证券时报记者 黄兆隆 继今年前4月近万人的流失潮之后,近4个月,证券从业人员流失仍在继续,只是流失速度有所减缓。 据上海伟海投资咨询公司数据显示,5月至8月证券业净流失人员5721人,其中,在中国证券业协会上注册为“一般证券业务人员”的执业人员流失最多,达到了4753人。 一个值得注意的现象是,越来越多的证券从业人员选择了转行至国企、事业单位以及外企。 执业人员首次少于25万 日前,根据上海伟海投资咨询公司数据显示,截至8月底,证券业执业人员总人数为24.9万人,这也是自2011年8月以来,证券业执业人数首次降至25万以下。 根据记者近期在深圳地区调查发现,今年以来证券从业人员流失正成为常态。 “我们刚刚有3位投资顾问离开,受行情影响,总部对营业部人员成本预算削减较为严重,下季度可能还会有所加重。”申银万国某证券营业部相关人士表示。 上述数据显示,人员流失现象较为严重的券商不在少数,其中,华泰联合、华林证券、银河证券等券商近4月人员变动情况最为明显。以华泰联合证券为例,该公司人员周转率(过去12个月中离开人数占月平均人数的百分比)由5月的55.41%一路提升至8月的86.64%,跃居行业第一。据华泰联合证券相关人士透露,“我们上海的投行团队已经跳槽至德邦证券了”。 专业人员流失加剧 今年的人员流失潮中,相当一部分人选择了彻底逃离证券业。“一个很鲜明的变化是,员工离职不再仅仅是换个新东家,而是离开这个行业。”光大证券深圳分公司相关负责人表示。 券商薪酬在金融业早已不占据优势。根据信托业半年报统计显示,上半年信托业人均薪酬高达26.7万元,高居金融业薪酬之首,超出券商人均薪酬近1倍。在今年的流失潮中,除经纪业务从业人员流失以外,投资银行、研究所等专业人员流失较以往更为明显。 据记者了解,华泰联合证券、华林证券等券商的一些研究员、投行人员也选择了离开证券业,其中,以选择跳槽至国企、事业单位、外企的人员居多。 “来国企更安稳,这也是很多从业人员在弱市里更为倾向的选择。”一位投奔事业单位的原华泰联合投行部门相关人士表示。 本版导读:
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