证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 郑晓波

  随着劳动力成本的不断提高，中国是否已经到刘易斯拐点的争论不断升级。在上周六召开的“新华经参仕邦人力资源指数发布会暨薪酬趋势研讨会”上，多位专家表示，我国劳动力成本上升已是不可逆转的趋势，旧有的人口“数量红利”已经结束，但新的人口红利也将随之出现，这就是“技能红利”。

  国家发改委社会发展研究所所长、研究员杨宜勇表示，就目前来看，中国劳动力总体上还是供大于求。中国农村的富余劳动力大约有1.2亿，而“十一五”期间全国城镇每年需要安排就业的人员达2400万人，但每年新增的就业岗位大约只有900万~1000万，加上自然减员，可安排就业的也不过1200万人左右。还有大约1200万人没法安置，再加上农村那1.2亿富余劳动力，我国劳动力市场供大于求将是一个长期存在的基本态势。但杨宜勇强调，对于一个国家来说，刘易斯拐点的到来只是时间迟早问题。

  人保部国际劳动保障研究所所长莫荣对此表示认同。他首先反对中国已经到刘易斯拐点的说法。在莫荣看来，我国人口红利的优势仍将在今后一段时间继续存在，所谓的刘易斯拐点还未到。他说，刘易斯拐点的本意是：农村劳动力完全转移至城市，并且在劳动生产率上农村和城市达到一致，工资水平一样，刘易斯拐点正式完成。而目前我国还不是真正的城市化，且目前仍有1亿多的劳动人口在农村，因此刘易斯拐点尚未在我国出现。

  莫荣强调，近10年我国工资水平提高是劳动生产率提高的结果。在他看来，劳动生产率的提高，居民收入的提高，是今后我国能否继续拥有人口红利的保证。因为收入提高之后，劳动者会将部分收入投入到培训和提高技能上去，这就使原来的人口红利提高到一个新的层次。

  中国社科院研究生院院长刘迎秋也表示，虽然过去几年我国劳动力成本不断提升，但是人口红利在中国并没有消失，而且在今后一段时间还会继续存在，但过去旧的人口红利会逐步减少，新的红利会出现。

  “由于我们重视教育，重视技能培训，由此带来的劳动生产率的提高，只要快于工资增速，人口的技能红利就会上升。”刘迎秋说。他指出，去年我国文盲率只有不到5%，而美国则有10%以上，说明我国越来越重视教育，而一个庞大的、拥有技能的劳动力队伍是国外很多国家不能比的。因此，我国经济今后一段时间将出现新的红利——技能红利。