证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 吴家明

  痛并快乐着，这是华尔街从业人员的最真感受。

  由于各家银行的利润大幅增长，加之大力度的裁员计划，2012年华尔街的平均奖金同比上涨9%。

  根据纽约审计署最新发布的数据显示，去年华尔街共发放现金奖励200亿美元，平均每人领到现金12.19万美元，高于2011年的11.134万美元。去年华尔街包括现金奖励在内的年平均薪酬升至36.29万美元，是纽约非金融机构雇员平均薪酬的五倍多。其中，高盛首席执行官贝兰克芬以2100万美元的年收入遥遥领先。

  奖金的增加可能会招来批判声，批评人士不满华尔街还继续向员工发放丰厚的奖金。不过，纽约审计署财务官托马斯表示，奖金的增加是因为银行创造的高利润和雇员的减少。数据显示，纽约金融业的从业人数为16.97万人，与2011年相比下降了0.6%。

  面对全球经济动荡，华尔街巨头们都在想方设法开源节流，花旗银行去年宣布了大规模重组计划，高盛以及摩根士丹利等华尔街机构也都进行了大规模裁员。摩根大通银行26日宣布，为控制成本，该行计划未来两年减少最多１．９万个职位，其中今年将裁员４０００人。截至去年底，摩根大通全球员工数目大约为２６万人，此次计划裁员的人数约为总人数的７．３％。

  摩根大通首席执行官戴蒙特别强调，由于美国房产市场继续回暖，处理抵押贷款违约的员工需求相应减少，新科技的应用也使银行所需的员工数量减少。

  开源节流让华尔街盈利情况继续改善，美国联邦储蓄保险公司公布的数据显示，去年第四季度美国银行业利润总和为３４７亿美元，比２０１１年同期增加９３亿美元，为连续第１４个季度同比增长，显示美国银行业在持续复苏。

  此外，美国具有较大倒闭风险的“问题”银行数量也降至６５１家，为连续第七个季度下降。美国“问题”银行数量曾在２０１１年第一季度达到峰值８８８家。去年全年美国共有５１家银行倒闭，明显低于2011年的９２家和２０１０年的１５７家。