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亚厦股份管理层走上“青春路”换届后的高管团队平均年龄仅44岁 2013-05-22 来源:证券时报网 作者:张奇
证券时报记者 张奇 近日A股市场的创业型董事长“禅让”成为关注的焦点,昨日亚厦股份(002375)公告,实际控制人丁欣欣辞任董事长职务,退居二线。亚厦股份董秘吴青谊告诉记者,董事长退位意在放权,新一届的领导班子以年轻化为主。 5月20日,亚厦股份召开股东大会,公司实际控制人、原董事长丁欣欣先生退任,但仍保留董事身份,原总经理丁海富先生升任董事长,原副总经理俞曙先生担任总经理。 吴青谊表示,公司此次高层换届就是管理层年轻化的一个标志,公司实际控制人此前就有放权的考虑,并且新任领导层的业务能力也十分突出。 此次换届,亚厦股份离任董事5名(4名独董),年龄均超过50岁,而副总经理层调整的力度更大,共9名副总离任,均以50后和60后为主,新提拔和补充副总经理5名,以70后为主,原经营团队中50年代以上的基本退居二线。 东方证券分析师徐炜表示,换届后的高管团队平均年龄仅44岁,且新任高管既有内部培养的长期在一线从事营销和工程管理优秀的项目经理,也有经验丰富的外来职业经理人,整体知识结构明显提升,既保障了公司管理文化的传承,又将进一步激发经营团队的积极性和创造性。 国信证券分析师邱波认为,装饰企业最终比拼的还是管理,亚厦股份在营业规模达到100亿后,适时提拔、补充年轻人员进入高管团队,表明公司对高管团队建设的充分重视,也有利于进一步释放公司的增长冲动。 昨日,亚厦股份还公布以1174万元的价格收购大连正泰装饰公司51%的股权。正泰装饰有装饰和幕墙的施工一级资质,2012年收入规模约0.75亿元,净利润266万元。 吴青谊称,正泰装饰是一家东北地区的装饰龙头企业,收购是为亚夏今后进一步做大整个东北区域奠定基础。 邱波认为,对于当前装饰龙头企业的发展来说,区域扩张比业态拓展更重要。亚厦目前六大区域中,东北市场仅略好于西北,收入占比倒数第二,公司按照“向下没有短板,向上没有天花板”要求自己,在区域布局上也是如此,此次收购正泰装饰,展现公司做强做大东北市场的战略意图。 本版导读:
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