证券时报多媒体数字报

本公司董事会及全体董事保证本公告所载资料真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

阳光城集团股份有限公司（以下称“公司”）第七届董事局第五十二次会议审议通过了《关于公司股权激励计划第一个行权期可行权相关事项的议案》，确定公司股权激励计划第一个行权期采取自主行权模式行权，经考核合格的８３名激励对象可在第一个行权期内（２０１３年９月２６日至２０１４年９月２５日止）自主行权 ２５，６２１，５００份股票期权（详情参见公司２０１３－０８２号公告）。现将相关事项安排如下：

一、股票期权激励事项前期公告索引

二、本次采用自主行权模式对期权估值方法及对公司财务状况和经营成果不会产生重大影响。若第一个行权期可行权股票期权全部行权，公司股本将由１，０１８，４１０，５３５股增至１，０４４，０３２，０３５股，社会流通股占比１００％，公司股权分布具备上市条件。

三、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（国信证券股份有限公司）系统自主进行申报行权。承办券商已采取有效措施确保相关业务系统功能符合上市公司有关业务操作及合规性需求。

四、可行权日

可行权日为公司定期报告公布后第２个交易日，至下一次定期报告公布前１０个交易日之间的任何交易日。但下列期间不得行权：

１、公司业绩预告、业绩快报公告前３日至公告后２个交易日；

２、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后２个交易日；

３、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后２个交易日。

上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事项”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。

五、公司董事、高级管理人员作为激励对象并采用自主行权模式行权的，相关人员在股票期权行权后将主动按照《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的要求及时进行申报，并在深圳证券交易所指定网站进行公告。相关人员应避免出现短线交易行为，即行权后６个月不得卖出所持有的本公司股票，或卖出持有的本公司股票后 ６个月内不得行权。

六、公司将在定期报告（包括季度报告，半年度报告及年度报告）中或以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。

特此公告

阳光城集团股份有限公司

董事局

二〇一三年九月二十六日