证券时报多媒体数字报

  证券时报记者 尹振茂

  和君咨询昨日发布中国股权激励年度报告称，2013年共有153家上市公司公布股权激励方案。从企业性质来看，国企实施股权激励只有14家，而民企实施股权激励有139家，占比91%。随着国企改革进一步推进，股权激励方面也将出台新政，破除体制机制障碍，届时国企实行股权激励数目将会有明显增长。

  和君咨询股权激励中心统计显示，从2009年开始，实施股权激励公司数目增长迅速，2009年仅为19家，2013年到达了153家，是前者数量的7倍多。其中2013年度比2012年度增长30%。

  在2013年153家公布股权激励方案的上市公司中，中小板和创业板各有59家，合计占当年公布股权激励方案上市公司总数的77%。从行业领域来看，各类型的制造业居多，如化学原料和纤维、医药、专用设备制造、计算机和通讯、电器和电子设备、交通设备等。

  从激励模式看，目前市场上广泛采用的激励模式主要有三种：限制性股票、股票期权、混合型，其中混合型是指限制性股票和股票期权同时进行。2013年采用限制性股票有68家上市公司，占当年披露方案上市公司总数的44%；此外有32家采用混合型，对比2012年混合型仅17家，同比增长率高达88%，这说明，混合型激励因能够较为灵活的结合中长期激励效果和行权方式，愈加受上市公司青睐。

  和君咨询股权激励中心负责人路明对证券时报记者表示，目前上市公司股权激励中存在不少问题：如股权激励对象、股权激励计划与资本运营、行权价格确定、预留期权比例、集中行权以及国有控股公司实施股权激励等方面还受到相关限制；行权条件中业绩指标过于简单、激励对象违规责任追究机制有待完善、信息披露标准有待进一步完善；权益工具公允价值估计缺乏明确指引，期权费用分摊、激励对象无法行权时公司已确认期权费用的会计处理存在问题等。此外，股权激励实施税收方面也存在问题。