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九九久首季业绩不佳 高管自愿降薪三成 2014-05-06 来源:证券时报网 作者:周少杰
九九久(002411)公告,由于公司2014年一季度经营业绩大幅下滑,并出现亏损,公司部分董事、监事、高级管理人员为表明与公司共度危机的决心,主动向公司董事会提交自愿降薪申请。 根据公告,自愿降薪的管理层成员包括董事长周新基、总经理朱建军等9名管理人员,降薪幅度达到了30%。其中,周新基自愿将年薪标准由45万元降至31.5万元;朱建军自愿将年薪标准由36万元降至25.2万元。资料显示,九九久一季度实现营业收入2.25亿元,归属于母公司所有者净利润-137.11万元。公司预计,上半年的净利润为-300万元至300万元。 九九久高管集体自愿降薪并非孤例。2012年,中兴通讯(000063)由于在当年第三季度出现大幅亏损,业绩披露后,高管即在公开场合宣布当年集体降薪,随后年报显示公司高管们的薪酬降幅从10%至50%不等。2013年,中兴通讯实现扭亏为盈,与此同时,高管薪酬也随着回升。中兴通讯证券事务代表徐宇龙此前曾告诉证券时报记者,公司实行浮动薪酬制度,高管薪酬与绩效挂钩。 (周少杰) 本版导读:
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