中国基金报多媒体数字报

  【念念有余】

  不管是叫公务员还是叫官员，管众人之事，就拥有了不同的经历，手上沾油，自然是难免的。

  如果我是民营企业家，此时此刻我会站在政府机关与事业单位门口，密切关注哪位官员位置松动，随时送上橄榄枝。

  最近不少金融监管人士下海，就立刻受到追捧，据报道称，处级以上监管人士到金融机构任职，年收入轻松过百万。

  一方面，金融从业人员工资本身就比较高，比如今年两会期间，江苏省一位工商界的民营企业家就发牢骚称，他参股的国有金融公司给高管的工资太低，在行业内缺乏吸引力，招不到一流人才。

  另一方面，金融监管人士熟知游戏规则，可以让企业家们少踩点地雷，还可以少走点弯路，提高和政府沟通的效率——让前监管人员和现监管人员沟通毕竟更容易些，曾为同事，互相了解话语体系，即使不是为寻租方便，为前同事行个方便也是人之常情。

  所以，有眼光的企业家不仅随时观察官员们的动态，还主动出手挖人。

  全拜中央大力反腐所赐，这可是一个挖官员的好时机，以前想挖还挖不到。

  公务员，尤其是官员，可以支配大量资源，是这个国家运行的核心枢纽，可以通过寻租来冒险获得收益——这是收益大风险也大的逐利方式，相信绝大多数公务员不会主动去这样做，因为他们还有很多可以不冒险而获得丰厚回报的方法，比如可以通过集体福利合法分配国家财富，通过互相交换权利在不违法的前提下获得好处。

  当然，除了物质和金钱上的收益，公务员在其他方面的收益也很可观。 在婚姻市场上，公务员身份是一个加分项目，有很多民营企业家，很有钱了，也千方百计送孩子到政府机关与事业单位去。不为钱，就为名声好听，很多人能给企业家白眼，很少人敢给公务员白眼。“一日为公家人，终生为公家人”的现行体制，也给了公务员们超强的安全感。这种安全感是其他行业所难以企及的。

  当然，不论怎么说，还是金钱上的收入来得实在，当新一届政府严控官员们的收入并严控公共开支时，这个工作对公众的吸引力就下降了。

  这是自邓小平南巡讲话后，再次悄然兴起的下海潮。所不同的是，上一次是公务系统的自发行为，很多公务员羡慕南方沿海城市和外资企业高收入，也想有一番作为；这一次则是待遇下滑倒逼的结果。不管怎么说，中国最优秀的人才一向视公务系统为首选，公务系统也笼络了最优秀的人才，如今有公务员决定脱离安全的围墙，独自出来打拼都是让人欢欣鼓舞的一件事。

  最近网络上不断出现公务人员辞职的新闻，无例外的是，他们很快找到下家，甚至有一些企业主动从政府挖人，比如格力电器从广东省公安系统挖到一名据说很有前途的官员。

  在我家乡，河南中部的一个城市，连退休公务员也是大家争抢的对象，财大气粗的房地产企业喜欢返聘曾握有实权的退休公务员，给的工资和退休前相当，平时不用上班，只在需要和政府沟通的关键时刻出面即可。

  这只能说明，在当下的中国，公务员仍是含金量极高的行业。其实在很多国家，公务员的含金量都不低。有些国家官员们被媒体弄得很惨，活动范围也被选票管得很死，收入也不高，但是一旦从任上退下，就有很多机构争着聘请为顾问；他们的演讲也可以卖票揽客，以前的从政经历都可以变现为货币。

  有一个笑话说，一个人问银行家的父亲，银行里别人的钱进进出出，银行怎么就赚到钱了，其父让他将冰箱里的肉拿出来再放进去，问他：你手上是不是有油了？

  不管是叫公务员还是叫官员，管众人之事，就拥有了不同的经历，手上沾油，自然是难免的。

  所以，抢公务员是一种很正常的现象，中外皆然。

  （作者系证券时报记者）