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万科的理想:打造一个健康的组织

2014-09-29 来源:证券时报网 作者:张达

  证券时报记者 张达

  万科A(000002)总裁郁亮日前在“万科三十周年北京媒体见面会”上表示,在房地产行业的“白银时代”,要做大做远还需要有理想。未来万科的业务主要包括住宅地产、消费体验地产和产业地产,事业合伙人制度是为未来业务发展过程中机制上的准备;同时,万科的理想是打造一个健康的组织。

  去年,万科就提出白银时代来了,公司未来要转型做城市配套服务商。如今,郁亮对于城市配套服务商有了更加具体而明确的新解释。 “未来万科要做三个方面业务,第一块是传统的住宅地产。”郁亮说,未来十年,住宅地产还有很多发展空间,至少需求还是比较稳定的,这是长期看好住宅市场的原因。“只不过原来说赚黄金现在改成赚银子了,但是跟制造业比起来我们还是很赚钱的。” 他说,未来十年万科住宅业务仍将占大部分比重,而且要做好房子、好服务、好社区。

  第二块是消费体验地产,包括生活中心(类似新加坡邻里中心)、社区养老、旅游度假。郁亮说,未来大家可能不愿意买更多的房子,但是需求会不断变化,有养老的需求、消费的需求、度假的需求,这是跟客户的多元化需求相关的,这恰好也是互联网取代不了的。

  “第三块是产业地产,包括写字楼、大型的会展中心、物流地产。这块业务是为城市发展服务的,而前两块业务是为客户服务的。”郁亮说。

  在未来业务发展过程中,万科在管理机制上正在做两个准备,一是推行事业合伙人机制,二是做一个健康组织。郁亮认为,合伙人机制很关键,与职业经理人打工拿回报不同,事业合伙人是合伙发展,共创、共担与共享的概念。“这是我们为未来业务发展过程中机制上的准备,到目前为止已经做了半年左右的时间,进展比较顺利。”他说。

  “没有机制做不成功事情,但是光有机制未必可以做得远,要做大做远还需要有理想,我们的理想是希望能够打造一个健康的组织。”郁亮认为,业绩好未必代表是健康的公司,一个好公司一定是超越业绩的,希望公司不仅在员工身体健康方面成绩好,也希望整个公司健康有活力。

  在郁亮看来,与财务报表中的指标相比,他更关注未来要做的事情,而财务指标反映的是万科已经做过的事情。“我现在更看重我们合伙人未来两个方面的成长,一是现实的真金白银的回报,二是能力上的提高。”

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