证券时报多媒体数字报

  最近，许多美国科技企业都在做一件事：裁员。

  科技企业裁员的原因虽然各种各样，但这与私募领域巨额资金涌入形成了鲜明对比。虽然全球科技产业看似一派繁荣，但许多科技企业正在削减开支并解聘员工。

  社交媒体巨头推特的联合创始人多尔西10月初刚刚就任公司的首席执行官，就开始了“新官上任三把火”计划：裁员最多8%的员工，预计节省现金成本1000万至2000万美元。市场数据显示，推特近年来的花费不断飙升，仅上一季度就支出了6.33亿美元，比去年同期增长37%。多尔西正在计划推出一系列举措，以达到缩减开支目的。此外，推特公司还搁置总部办公室的扩建计划。

  除了推特，今年以来科技巨头惠普和微软已经削减了上千个工作岗位，以重组日益成熟的业务。与这些老牌科技巨头一样，年轻的科技企业同样通过裁员来削减成本。团购鼻祖Groupon计划在2016年9月前裁员约1100人，占公司员工总数的10%，并计划重组国际业务。团购网站LivingSocial近日宣布裁减大约200名员工，占其员工总数的20%。

  裁员，还远不止这些，图片分享软件Flipgram宣布裁员20%、印度版“大众点评”Zomato宣布裁员300人、“阅后即焚”软件Snapchat削减了原创内容部门的岗位、笔记应用程序Evernote宣布裁员47人……

  裁员的原因多种多样，但无论是老牌科技巨头还是科技初创企业都在裁员，不得不引起关注。风险投资公司Goodwater Capital联合创始人Chi-Hua Chien表示，科技公司在每一个阶段的融资都变得更加艰难。聪明的董事会正在收紧固定支出，为企业精简流程，市场可能在未来几个季度看到更多的科技企业裁员。在资本市场上，科技企业的表现也让人感到担忧，特别是首次公开募股（IPO）热潮正在降温，上市后市值大涨的现象已经很少出现。今年以来，美国股市只有11%的IPO来自科技公司，创下自2008年以来的最低水平。对于向创业公司投入巨资并期待上市的投资者来说，这的确不是一个好消息。

  海外媒体指出，裁员、上市表现不尽如人意都传递出了一个统一的信号——看似蓬勃发展的科技业正在削减成本，裁员令人担心科技业是否开始发生改变，释放了“早期预警”信号，即裁员只是市场走软的一个症状——不断上升的科技企业死亡率、不断攀升的应收账款都将随着科技业泡沫破灭而来。

  （吴家明）