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上市公司员工持股计划应用研究 2015-12-30 来源:证券时报网 作者:柳艺 蔡云红 文静 王霞 张烨 林雅婕
北京证监局 柳艺 蔡云红 文静 王霞 张烨 林雅婕
研究员工持股计划在境内的实施情况,调研我国现阶段存在的突出问题,并针对性地提出完善法规建设和监管要求等建议,对于推动员工持股计划在我国的广泛应用具有实践意义。 截至2015年10月底,全国已有395家上市公司披露了员工持股计划预草案,占比约14%,参与人数合计达到20余万人,预计金额合计2000余亿元,存续期主要集中于2年至3年(含)之间。 现阶段上市公司员工持股计划主要问题包括:法律体系层面、公司治理层面、税收财务层面、合规管理层面、信息披露层面。 对此,政策建议如下:一是完善法律法规体系及配套政策:建立健全员工持股计划的顶层设计法律体系和完善现有《指导意见》及配套规则。二是充分发挥优化公司治理结构的作用:平衡上市公司大股东与员工的利益关系;优化员工持股计划的管理机制;促成长效激励机制的形成。三是明确会计核算依据,制定税收优惠政策。四是鼓励中介机构创新服务员工持股计划。五是以信息披露为中心,放松管制加强监管:强化信息披露要求;完善中小投资者的意愿表达机制;加大违规行为打击力度;完善员工持股计划中违规收益的追偿机制。 本版导读:
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