浙江万盛股份有限公司
关于第一期限制性股票激励计划第一次解除限售暨股份上市的公告

2019-12-03 来源: 作者:

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  重要内容提示:

  ● 本次限售股上市流通数量为178.08万股

  ● 本次限售股上市流通日期为2019年12月9日

  浙江万盛股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第二次会议于2019年11月19日召开,会议审议通过《关于第一期限制性股票激励计划第一次解除限售条件成就的议案》,董事会认为激励对象所持的限制性股票的第一次解除限售条件已成就,解除限售股份数量为178.08万股,解锁日暨上市流通日为2019年12月9日。具体情况如下:

  一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况

  (一)已履行的决策程序和信息披露情况

  1、2018年10月15日,公司召开了第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十二次会议,审议通过《关于〈浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》及其相关事项的议案,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,认为本次激励计划有利于公司的持续发展且不存在损害公司及全体股东利益的情形,公司独立董事毛美英女士就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。国浩律师(杭州)事务所出具了《关于浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划之法律意见书》。广发证券股份有限公司出具了《关于浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告》。

  2、2018年10月18日,公司召开了第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十三次会议,审议通过《关于〈浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案修订稿)〉及其摘要的议案》及其相关事项的议案,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,公司独立董事毛美英女士就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。国浩律师(杭州)事务所出具了《关于浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划之法律意见书》。广发证券股份有限公司出具了《关于浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案修订稿)之独立财务顾问报告》。

  3、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示,公示期为自2018年10月16日起至2018年10月25日止。在公示期内,公司未收到关于本次拟激励对象的异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查,并于2018年10月27日披露了《浙江万盛股份有限公司监事会关于公司第一期限制性股票激励计划激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。

  4、2018年11月2日,公司召开2018年第四次临时股东大会,审议通过了《关于〈浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划(草案修订稿)〉及其摘要的议案》及其相关事项的议案,并披露了《浙江万盛股份有限公司关于第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2018年11月12日,公司分别召开了第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十五次会议,审议通过了《关于对浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划授予权益的激励对象名单及数量进行调整的议案》、《关于向浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见,监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。国浩律师(杭州)事务所出具了《关于浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划调整及授予事项之法律意见书》。广发证券股份有限公司就本次激励计划权益调整和授予相关事项出具了独立财务顾问报告。

  6、2019年11月19日,公司第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议审议通过了《关于调整第一期限制性股票激励计划回购价格和授予总量的议案》、《关于第一期限制性股票激励计划第一次解除限售条件成就的议案》,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,公司监事会对第一次解除限售事项进行了核查。国浩律师(杭州)事务所出具了《国浩律师(杭州)事务所关于浙江万盛股份有限公司第一期限制性股票激励计划若干事项之法律意见书》。

  (二)历次限制性股票授予情况

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  注:上表中授予价格及授予数量均已根据2018年度发生的利润分配而引起的变动进行了相应调整。

  (三)历次限制性股票解除限售情况

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  注:上表中股份数量已根据2018年度发生的利润分配而引起的变动进行了相应调整。

  二、第一期限制性股票激励计划第一次解除限售条件

  (一)第一次解除限售期已届满

  根据公司第一期限制性股票激励计划及相关规定,本计划授予的限制性股票自权益登记完成之日起满12个月后,满足解除限售条件的,激励对象可以在未来36个月内按40%:30%:30%的比例分三期解除限售。

  限制性股票第一个解除限售期为自权益登记完成之日起12个月后的首个交易日起至权益登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止,解除限售比例为40%。截至本公告披露日,公司第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期将届满。

  (二)第一次解除限售条件成就的说明

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  综上所述,董事会认为第一期限制性股票激励计划第一次解除限售条件已满足,75名激励对象获授的限制性股票第一次解除限售条件成就。

  三、公司限制性股票激励计划本次可解除限售数量

  本次符合解除限售条件的激励对象共计75人,可解除限售的限制性股票数量178.08万股,占目前公司总股本的0.51%。

  单位:万股

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  注:上表中授予数量及解除限售数量均已根据2018年度发生的利润分配而引起的变动进行了相应调整。

  四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

  1、第一次解除限售股票上市流通日:2019年12月9日。

  2、第一次解除限售股票上市数量:178.08万股。

  3、上述限制性股票不存在被质押或冻结的情况。

  4、董事和高管本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制。

  董事、高级管理人员等激励对象转让其持有的公司股票,应当符合《公司法》、《证券法》、中国证监会《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、上海证券交易所《股票上市规则》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等法律、法规的规定。

  公司第一期限制性股票激励计划激励对象中的高级管理人员所持限制性股票解除限售后,每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%。高级管理人员离职后半年内,不得转让其所持有的公司股份。

  5、本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况

  单位:股

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  五、法律意见书的结论性意见

  1、公司本次调整已取得现阶段必要的批准和授权,履行了相关程序,符合《公司法》《证券法》《股权激励管理办法》等法律、行政法规、部门规章和《公司章程》《激励计划》的规定。

  2、截至本法律意见书出具之日,公司本次解除限售的条件已成就;本次解除限售已取得现阶段必要的批准和授权,履行了相关程序,公司对于本次解除限售事项的安排符合《公司法》《证券法》《股权激励管理办法》等法律、行政法规、部门规章和《公司章程》《激励计划》的规定。本次解除限售条件成就事项尚需由公司董事会统一办理符合解锁条件的限制性股票的相关解锁事宜。

  特此公告。

  浙江万盛股份有限公司董事会

  2019年12月3日

本版导读

2019-12-03

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